Stellenbezeichnung Teamleiter R&D

Teamleiter R&D (m/w/d) Dresden, DE, 01099 JOYNEXT – WE CONNECT FUTURE Intelligente Lösungen für vernetzte Fahrzeuge – das ist JOYNEXT. Wir arbeiten an Zukunftstechnologien, die für Automobilhersteller und deren Kunden zunehmend an Bedeutung gewinnen. Denn auf dem Weg zum autonomen Fahren wird die Datenkommunikation des Fahrzeugs mit mobilen Geräten wie Smartphones, mit anderen Fahrzeugen (V2V) oder mit Anlagen der Infrastruktur (V2X) immer wichtiger. JOYNEXT beschäftigt sich zudem mit der Neu- und Weiterentwicklung cloudbasierter Dienste. Dabei strebt JOYNEXT immer die Balance zwischen Innovation und Nachhaltigkeit an. Bei der Entwicklung unserer Produkte steht der End-User mit seinen Bedürfnissen und seinem Nutzungsverhalten im Vordergrund. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitern weltweit hebt JOYNEXT Connected Cars Technologien auf eine neue Stufe. Wir sind an sieben Standorten präsent; unsere Entwicklungs- und Innovationszentren befinden sich in Dresden (Deutschland) und in Ningbo (China).  JOYNEXT ist direkter Zulieferer (Tier1) für die Automobilindustrie und seit über 20 Jahren Entwicklungspartner und Systemlieferant namhafter Automobilbauer. Unsere Technologien aus den Bereichen Connected Infotainment und Smart Connectivity Gateways finden sich in weit über zehn Millionen Fahrzeugen weltweit. Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit Teamleiter Automotive (m/w/d) Das erwartet Sie: Herzlich Willkommen im R&D Bereich bei JOYNEXT, welchen Sie als verantwortlicher Gruppenleiter unterstützen werden. Als Teamleiter verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter und berichten an den Abteilungsleiter. Sie verantworten die Planung und Erstellung von Sollvorgaben und deren Realisierung sowie den Budget- und Kosten- und Arbeitsplan Ihrer Gruppe. Sie führen und unterstützen ihre Mitarbeiter in der Umsetzung ihrer Aufgaben vorrangig über Feedbackgespräche und stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung, der Arbeitsprozesse und Mitarbeiterpotentiale in ihrer Abteilung sicher. Sie moderieren Konflikte lösungsorientiert und motivieren Ihre Teammitglieder. Für Ihre neuen Mitarbeiter erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter die individuellen Einarbeitungspläne und beurteilen jährlich die Leistung Ihrer Mitarbeiter. Das bringen Sie mit: Die professionelle Beherrschung führungsrelevanter Themen, sowie Kenntnisse im Umgang mit Planungstools konnten Sie nachweislich bereits anwenden. Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem Schuss Überzeugungskraft befähigt Sie zusätzlich zum Führen eines Teams von Spezialisten.  Ihre sehr guten Deutsch- UND Englischkenntnisse finden jeden Tag Anwendung. Eine gute Prozesserfahrung sowie der professionelle Umgang mit dem Ressourcen- und Eskalationsmanagement erleichtert Ihnen den Einstieg bei JOYNEXT. Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit- Arbeitsmodel und 30 Tage Erholungsurlaub Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu 9 Tagen MobileWork-Anteil im Monat Unternehmenseigener Shuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes Mittagsversorgung für 3€ im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenen Hauptgerichten, Getränken und Nachspeise Interne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung. Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga