Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen in Dresden

Zahlen sind Ihr Ding – und Sie wollen mehr als Routine? Dann starten Sie bei unserem Kunden als Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen durch – im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Perspektive.Sie übernehmen Buchungen, prüfen Zahlen, stimmen Konten ab – und bringen Struktur ins Finanzgeschehen. Ein dynamisches Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und echter Teamspirit warten auf Sie.Bereit? Dann bewerben Sie sich jetztAufgabenSEPA-Mandate beantragen und verwaltenFinanzbuchhaltung vorbereiten: Belege prüfen, ordnen und verbuchenRechnungsprüfung: Sachliche und rechnerische Kontrolle von EingangsrechnungenKassenbuchführung inklusive AuszahlungstätigkeitenZusammenstellung und Prüfung von Tank- und KreditkartenabrechnungenErstellung von Mahnschreiben und Überwachung offener PostenMitwirkung bei Jahresabschlüssen sowie Erstellung der BWAArbeiten mit DATEV: Datensicherungen einspielen und Auswertungen erstellenZuarbeit für das Controlling: Überwachung von Geldeingängen, Vorbereitung der LiquiditätsplanungVerwaltung des Inventars und Durchführung von InventurenErfassung und Aufbereitung monatlicher Verbrauchsdaten für die BetriebskostenabrechnungProfilAbgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder einer vergleichbaren Position wünschenswertSicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (idealerweise DATEV) sowie MS Office (insbesondere Excel)Gute Kenntnisse im Rechnungswesen und Verständnis für buchhalterische ProzesseZuverlässige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseHohe Zahlenaffinität sowie analytisches DenkvermögenTeamfähigkeit, Diskretion und VerantwortungsbewusstseinEigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen AnsprechpartnernPerspektivenUnsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klickenWir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835896, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351/4391042 oder Cora.Braun@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.