Junior Account Manager

Bei Dir sind unsere Kunden in besten Händen. Wir sind eine B2B Social Media Agentur und machen Menschen sichtbar, geben Experten eine Stimme und verwandeln komplexe Business-Themen in verständlichen, ehrlichen und authentischen Videocontent. Wir sind ein junges Team, arbeiten schnell, klar - und wollen wachsen. Und genau deshalb suchen wir jemanden, der richtig Lust auf Verantwortung, Kundenführung und persönliche Entwicklung hat. Klingt nice? Top – dann hätten wir da was für dich Aufgaben 1. Strategische Beratung & Kundenführung Kunden charmant & souverän beraten (digital & Vor Ort) LinkedIn-Strategien klar vermitteln Sicherheit geben, Humor reinbringen, Beziehung aufbauen Mit Klarheit führen, um „Wünsch-dir-was“-Chaos zu vermeiden 2. Projektkoordination & Qualitätssicherung Schnelle, zuverlässige & professionelle Kundenkommunikation Betreuung von ca. 30 parallelen Kundenaccounts Ergebnisse und Feedback klar an alle Stakeholder kommunizieren Reportings vorbereiten und überzeugend präsentieren 3. Ergebnisse verkaufen & Upsell platzieren Erfolge emotional aufladen und Kunden für die Entwicklung begeistern Upsell Potenziale identifizieren („Das wäre jetzt sinnvoll für dich…“) Weitere Offerings charmant und beratend platzieren Qualifikation Starke kommunikative Fähigkeiten: Du kannst Menschen abholen, verstehen und durch Gespräche führen. Standing & Klarheit in der Beratung: Du kannst freundlich, aber bestimmt sagen, was sinnvoll ist – und was nicht. Fachliche Erfahrung: Idealerweise hast du ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen. Struktur & Verlässlichkeit: Du organisierst ca. 30 Kunden ruhig, sauber und ohne Chaos. Business-Verständnis oder Interesse daran: Du kannst dich in Geschäftsmodelle hineindenken und Kundenstrategien verstehen. Affinität zu digitalen Tools und KI: CRM, LinkedIn, Sales Navigator, Outreach Automation, ChatGPT Lernbereitschaft & Ambition: Du willst wachsen, Verantwortung übernehmen und besser werden. Benefits Ein Job, der dich persönlich wachsen lässt Du wirst extrem gut im Kommunizieren Du lernst LinkedIn durch und durch kennen Du lernst, wie man Menschen führt Du verstehst, wie B2B-Geschäftsmodelle funktionieren Was wir dir zusätzlich bieten: ✔️ flexible Arbeitszeiten ✔️ fancy Büro am Mainzer Zollhafen oder Homeoffice ✔️ junges dynamisches Team (22-32 Jahre) aus High-Performern, die dich bei der Umsetzung deiner Ideen unterstützen ✔️ 1on1 Mentoring, um deine Skills entsprechend deiner Karrierewünsche auszubauen ✔️ Worcation, coole Teamevents und Top Unternehmenskultur (überzeug dich selbst: https://youtu.be/6rXz6Z51i44) Wenn du Verantwortung willst, Menschen magst und gerne führst statt verwaltest, dann ist diese Rolle für dich. Du wirst schnell wachsen, viel lernen und echten Einfluss haben. Bewirb dich, wenn du bereit bist, mit einem geilen Team richtig durchzustarten.Wir sind die Digital Trendteam, eine junge Agentur, die keine halben Sachen macht. Unser Ziel ist es, die Standards in Employer Branding, digitalem Recruiting und Social Media neu zu definieren – und das jeden Tag mit voller Leidenschaft. Bei uns arbeiten die Besten mit den Besten, um innovative, wegweisende Lösungen zu schaffen, die Unternehmen wirklich nach vorne bringen. Unser Team besteht aus A-Playern: hochmotivierte Macher:innen, die mehr wollen, mehr geben und mehr erreichen. Wir lieben Herausforderungen, denken groß und handeln schnell. Wenn du in einem Umfeld arbeiten willst, in dem Durchschnitt keine Option ist, bist du bei uns genau richtig.