Mitarbeiter (m/w/d) im Beteiligungsmanagement

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter (m/w/d)im BeteiligungsmanagementDie Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende SchwerpunkteStrategische Steuerung und Kontrolle der kommunalen Beteiligungen des HochtaunuskreisesAnalyse und Bewertung der wirtschaftlichen Lage der BeteiligungsunternehmenMitwirkung bei Gremiensitzungen und bei der Erstellung entsprechender VorlagenVertragsmanagement, insbesondere Prüfung und Gestaltung von Gesellschaftsverträgen, Geschäftsführeranstellungsverträgen, Geschäftsordnungen und VereinbarungenBeratung der politischen Gremien und der Verwaltungsspitze in allen Fragen des BeteiligungsmanagementsKoordination und Kommunikation zwischen Kreisverwaltung, Beteiligungsunternehmen und externen PartnernErarbeitung von Strategien zur Weiterentwicklung des BeteiligungsportfoliosSicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben (Kommunalrecht, Haushaltsrecht, Gesellschaftsrecht)Vertretung des Hochtaunuskreises in Aufsichtsräten, Beiräten und Projektgruppen (nach Absprache und Delegation)Projektarbeit im Zusammenhang mit Beteiligungen (z. B. Fusionen, Neugründungen, Umstrukturierungen, spezifische Projekte in einzelnen Beteiligungen)Unterstützung des Prozesses der Krankenhausreform in der Funktion des KrankenhauskoordinatorsWir erwartenAbgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationAbgeschlossene Weiterbildung im Gesundheitsmanagement ist von VorteilEinschlägige Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement, Controlling, Rechnungswesen oder im öffentlichen Sektor sind zwingend erforderlichPraktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Beteiligungen aus dem Gesundheitswesen sind wünschenswertAnalytische Fähigkeiten sowie strategisches und konzeptionelles DenkenKommunikationsstärke und sicheres Auftreten, auch in politischen GremienVerhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ZuverlässigkeitOrganisationsgeschick, Diskretion, Teamfähigkeit und FlexibilitätVerhandlungssichere DeutschkenntnisseWir bietenEin interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen TeamFundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen AufgabenRegelmäßige Fortbildungen und SupervisionFlexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen ArbeitszeitenMöglichkeit des mobilen Arbeitens, nach erfolgreicher EinarbeitungArbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.1230 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum SchuleintrittEine JahressonderzahlungEin zusätzliches regelmäßiges LeistungsentgeltBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenEin kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-VerkehrsverbundesBetriebssportangebotBenefits auf verschiedenen Portalen namhafter AnbieterSie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Dezember 2025 unter ein. Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.Kreisausschuss des HochtaunuskreisesPersonalservice-Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleitung des Fachbereichs 90.70 – Beteiligungsmanagement (Herr Janta, Telefongerne zur Verfügung.Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefonwww.hochtaunuskreis.deOnline-Bewerbung