Klimaschutzbeauftragte/r (m/w/d)

DIE STADT ALTENBURG SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN TERMIN EINE/N KLIMASCHUTZBEAUFTRAGTE/N (m/w/d)* Die Besetzung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der Förderzusage und erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet für die Dauer des Förderzeitraumes von 3 Jahren. Eine Entfristung nach Ablauf des Förderzeitraums wird angestrebt. IHRE AUFGABEN 1. Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes Initiierung, Koordination und Betreuung der Umsetzung der Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept Aufbau eines Controllingsystems Koordination und Betreuung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung Gremientätigkeit 2. Fördermittelmanagement Fördermittelakquise Erstellung und Abwicklung von Förderanträgen 3. Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Fortführen/ Pflege der aufgebauten Netzwerke, Zusammenarbeit mit externen Akteuren und zivilgesellschaftlichen Initiativen Mitarbeit in Netzwerken Ansprechpartner für die Öffentlichkeit 4. Bildungs- und Partizipationsangebote Begleitung von Projekten mit externen Dritten Betreuung und Steuerung von Sensibilisierungs- und Klimaschutzbildungsprojekten u.a. in Kindertagesstätten, Schulen Organisation von Weiterbildungsangeboten Erstellung von Informationsmaterialien UNSERE EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer umwelt-, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Umweltschutz und erneuerbare Energien Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Bestimmungen Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit analytische und strategische Denkweise, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungsfähigkeit WIR BIETEN ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet tarifgerechte Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD eine befristete Vollzeitstelle für die Dauer des Förderzeitraumes von 3 Jahren gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz; die Beantragung von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich möglich, jedoch mit einem Umfang von mindestens 35 Wochenstunden tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Zahlung vermögenswirksamer Leistungen jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach § 18 TVöD-VKA eine betriebliche Zusatzversorgung Unterstützung bei der Wohnungssuche in Altenburg sowie bei der Kita-Platz-Suche es besteht eine regelmäßig verkehrende S-Bahn-Anbindung nach Leipzig sowie Zwickau Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse etc.) unter Angabe der Referenznummer YF-36347 bis zum 15. Februar 2026 an: Stadtverwaltung Altenburg Fachdienst Personalmanagement Markt 1 04600 Altenburg oder per E-Mail ausschließlich an personal@stadt-altenburg.de Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Lehmann unter der Telefonnummer 03447 / 594-152. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Altenburg, 12. Januar 2026 gez. André Neumann Oberbürgermeister Bitte legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie die Bewerbung nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach zwei Monaten ordnungsgemäß vernichtet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die Stadtverwaltung Altenburg Ihre übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß DSGVO erhebt, verarbeitet und nutzt. * männlich/Weiblich/divers AZ: 11.20.05-2025.030-1