Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling befristet für 2 Jahre

Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling befristet für 2 Jahre


Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft, Personalcontrolling und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre als
Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling

in unserer Zentrale in Berlin .



Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Analyse und Aufbereitung von Personaldaten sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten und Maßnahmen zur Steuerung personalbezogener Kennzahlen, Erstellung von Forecasts
Erstellung und Bereitstellung regelmäßiger Personalberichte, statistischer Auswertungen und Ad-hoc Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
Pflege von Personalkennzahlen und Sicherstellung der Datenqualität
Mitwirkung an HR-Projekten mit Fokus auf der Digitalisierung und Weiterentwicklung des Personalberichtswesens
Fachliche Unterstützung der Fachbereiche sowie zentrale Ansprechperson für Tools und operative Planungsaktivitäten im Personalcontrolling


Das sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt (Personal)controlling oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
Mindestens zweijährige Erfahrung im Personalcontrolling
Gute Kenntnisse in Controlling-Instrumenten, statistischen Methoden und Analyseverfahren
Verständnis personalwirtschaftlicher Zusammenhänge, einschließlich Kennzahlen, Personalstatistik, -management und -planung
Sicherer Umgang mit MS Excel und SAP HCM

Das wäre wünschenswert:

Kenntnisse in BI-Tools (Data Analytics) und SAP SuccesFactors
Erfahrung in der Automatisierung von Reports und Datenprozessen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke - insbesondere im Umgang mit nicht-finanzaffinen Stakeholdern
Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit und Freude Entscheidungen zu treffen und an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken
Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten


Das erwartet Sie bei uns:

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.


Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Claudius Theus | E-Mail: claudius.theus@autobahn.de

Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .

Die Autobahn GmbH des Bundes
Zentrale
Heidestraße 15
10557 Berlin
www.autobahn.de

Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.