Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Payroll / Gehaltsabrechnung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Payroll / Gehaltsabrechnung

htp GmbH
Hannover
Berufserfahrung
Berufserfahrung (Senior Level)
Personalwesen, HR
Voll/Teilzeit


Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen ist htp immer auf der Suche nach den besten Köpfen. Es erwartet Sie ein starkes Team mit besonderem Fokus auf Kundennähe. Dabei werden Kollegialität und Hilfsbereitschaft großgeschrieben. Sie möchten Ihre Ideen mit Leidenschaft und Tatkraft in einem Berufsfeld mit Zukunft umsetzen? Dann sagen wir: Herzlich Willkommen
Das erwartet Sie:
Sie sind zahlenaffin, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zuverlässig auf den Punkt zu bringen? Gleichzeitig möchten Sie Ihre Expertise auch in der Betreuung von Mitarbeitenden einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig Unser HR-Team betreut ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalthemen: vom Recruiting über den Einstellungsprozess, die Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zur Gehaltsabrechnung.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll übernehmen Sie eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben der operativen Personalbetreuung und sind damit eine wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern. Die Position kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Ihre Aufgaben und Schwerpunkte:
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen sowie Abwicklung von Sonderfällen
Pflege und Überwachung von Personalstammdaten, Fehlzeiten sowie Entgeltfortzahlungen (z. B. Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit, unbezahlter Urlaub)
Abrechnung und Betreuung von Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften oder Leasingmodellen
Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und weiterer Benefits
Vorbereitung, Begleitung und Betreuung interner sowie externer Prüfungen
Unterstützung im Personalcontrolling (z. B. Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports)
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme (DATEV, rexx) inkl. Updates und Schnittstellen


Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Ausbildung. In den beschriebenen Aufgabengebieten haben Sie bereits einige Jahre operativ gearbeitet. Vor allem sollten Sie ein kommunikativer und engagierter Teamplayer sein, der sich für modernes Personalmanagement genauso begeistern kann wie wir. Darüber hinaus bringen Sie folgendes mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Personalinformationssystem rexx sind von Vorteil
Erste Erfahrung im Personalcontrolling oder hohe Affinität zu Kennzahlen wünschenswert
Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit



Unsere Benefits

32 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei
Teilnahme an der Firmenfitness mit hansefit
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Zuschuss zu GVH-Jobticket und Deutschlandticket
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie vergünstigte PKW-Parkmöglichkeiten
Mitarbeiterleasing Fahrräder & technische Geräte
Mitarbeiterrabatte
Spannende und teamübergreifende Projekte
Flache Hierarchien
Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
Einarbeitungs- und später Weiterbildungsprogramm


Regina Neumann
Leiterin Personal / Einkauf / allg. kfm. Verwaltung


Passt perfekt?
Bringen Sie Ihre Expertise, Ihre Sorgfalt und Ihr Verantwortungsbewusstsein bei uns ein - und gestalten Sie mit uns eine verlässliche und moderne Personalarbeit.
Die Position kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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