Medizinische*r Fachangestellte*r

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Dabei unterstützen Sie die Versorgung und Behandlung von Patient*innen durch berufs­bildtypische Tätigkeiten, wie z. B. Blut­abnahmen und i.m.-Gaben von Medikamenten. Zu Ihren administrativen Aufgaben gehören das Termin­management, im engen Patient*innen­kontakt (persönlich und telefonisch), sowie weitere verschiedene Verwaltungs­aufgaben. Die Bereitschaft zur Arbeit an Wochen­enden (vormittags) wird voraus­gesetzt, um eine kontinuier­liche Versorgung zu gewähr­leisten. Die Tätigkeit erfolgt jedoch nicht im Rahmen eines Schicht­dienstes. Zusammenhalt im Team: Unsere Arbeit ist nur so gut wie unser Team. Nach diesem Grund­satz achten wir immer darauf, dass die Chemie stimmt – Kommunikation, Spaß an der Arbeit und gegen­seitige Unter­tützung sind hier der Schlüssel. Interdisziplinäres Team: Pflege­kräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen – das ist unsere Vision. Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeits­alltag an, sondern wollen auch dazu beitragen, dass unsere Patient*innen ganz­heitlich und umfassend behandelt werden. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Medizinischen Fachangestellten Vor der Unterzeichnung eines Arbeits­vertrages ist gemäß dem Masern­schutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nach­weislich nicht der gesetzlichen Impf­pflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrück­lich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Als Teamplayer*in zeichnen Sie Offenheit, Freund­lichkeit und Freude im Umgang mit psychisch erkrankten Patient*innen aus. Sie schätzen die Arbeit in einem unter­stützenden Team. Ihre Aufgaben erledigen Sie selbst­ständig und mit hohem Engagement. In stressigen Situationen behalten Sie einen klaren Kopf und bearbeiten Informationen strukturiert und effizient. Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner­angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienst­leistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Ziel­vereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer Fünftage­woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renten­einstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, indem Sie die Zukunft im Gesundheits­wesen gestalten und einen wert­vollen Beitrag für die Menschen im Rheinland leisten. Kantine In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittag­essen schmecken Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fach­klinik für Psychiatrie, Psycho­therapie und Neuro­logie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fach­bereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeits­erkrankungen und Geronto­psychiatrie. Die Kinder- und Jugend­psychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neuro­logie steht neben den Behandlungs­möglichkeiten für Erwachsene das Kinder­neuro­logische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpäda­gogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahr­genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerber­management­system bis zum 28.12.2025. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebens­lauf sowie Nachweise über Ausbildungs- / Studien­abschlüsse und Arbeits­zeugnisse bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Felix Kaspar, Leitender Medizinischer Fachangestellter der Abteilung, Tel. 0228 551-3001, sowie Frau Anastasia Rostowski, Stellv. Leitende Medizinische Fachangestellte der Abteilung, Tel. 0228 551-2862, gerne zur Verfügung. Kennziffer: STA-6425c Jetzt bewerben Qualität ist unser Maßstab Bei der respekt­vollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nach­teile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung, z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeit­geber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gender­sensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.