Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation

Über unsWir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und Ergebnisorientierung. Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen bestätigen unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Peine als Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation.Ihre AufgabenEigenverantwortliche Leitung und Steuerung kleinerer Projekte bzw. Teilprojekte im HR-DigitalisierungskontextVerantwortung für das Planstellen-Management im SAP HCM OrganisationsmanagementProjektkoordination und operative Steuerung bei der Einführung und dem sukzessiven Ausrollen von SuccessFactors Learning und weiteren Modulen (z. B. Performance & Goals, Recruiting, Onboarding)Erstellung, Pflege und Überwachung von Projekt- und Teilprojektplänen, Termin- und RessourcenübersichtenVorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Projekt-Meetings inkl. Protokollierung und AufgabenverfolgungErstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Projektleitung und SteuerkreiseUnterstützung im Testmanagement (Planung, Organisation, Durchführung, Dokumentation)Mitwirkung bei Datenmigrationen (z. B. Konsolidierung, Aufbereitung, Validierung und Qualitätssicherung von Daten)Mitarbeit bei Change-Management- und Rollout-Aktivitäten (z. B. Koordination von Schulungen, Bereitstellung von Unterlagen, Kommunikation an Anwender)Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und SystemanbieternIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbares StudiumErfahrung als Projektkoordinator, Teilprojektleiter oder PMO im HR-/IT-UmfeldFundierte Kenntnisse in SAP HCM allgemein und spez. Organisationsmanagement (OM), insbesondere im Bereich Planstellen-ManagementVertrautheit mit HR-Prozessen (z. B. Organisationsstrukturen, Stammdaten, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Lernmanagement, Reporting)Gute Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil)Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project)Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)Kenntnisse SuccessFactors-Module (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Onboarding) wünschenswertKenntnisse zu Datenmigrationen und Datenqualitätssicherung (z. B. Mapping, Batch-Input) wünschenswertErfahrung im Testmanagement (Testplanung, Testdurchführung, Dokumentation) wünschenswertFließende DeutschkenntnisseZuverlässigkeitsprüfung gemäß §12b AtGG37 BildschirmarbeitsplatzUnser AngebotEin planbares und strukturiertes Arbeitsumfeld auf BauherrenseiteEine verlässliche 37-Stunden Woche und die Möglichkeit zum ÜberstundenabbauEin attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und VWLEin abwechslungsreicher Arbeitsplatz in großen, komplexen BauprojektenDie Möglichkeit zur Übernahme von VerantwortungNach Einarbeitungszeitraum mobiles Arbeiten bis zu 80% möglichKontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: .Für Fragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr.zur Verfügung. xmdgtar sat. Services GmbHRecruiting, z. Hd. Frau Manja StrobelSinstorfer Kirchweg 74-9221077 Hamburg