Professur (W2) für Datenschutz und IT-Recht

Professur (W2) für Datenschutz und IT-Recht in der Fakultät Wirtschaft Kennziffer: 2025-43-ITR Start: zum 01.10.2026 Ihre Aufgaben Vertretung der Themenfelder Datenschutz- und IT-Recht mit Datenschutzmanagement sowie verwandter Themen, wie z. B. IT-Sicherheitsrecht, Urheberrecht, KI im Datenschutz- und Urheberrecht, in Lehre und angewandter Forschung Aufbau und Vertretung eines Studienschwerpunkts im Thema Datenschutzmanagement Durchführung von weiteren Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau sowie im Rahmen des Promotionsprogramms Übernahme von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfertätigkeiten Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning) Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Kompetenzfelder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung Lehre in den Grundlagenfächern und dem Berufsgebiet ähnlichen Lehrgebieten Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender internationaler Partnerschaften Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule Sie für uns Bevorzugt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Daten schutz recht, Wirtschaftsrecht, IT-Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Datenschutz sowie in aktuellen Themen im IT-Sicherheitsrecht Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache Begeisterung für die Weiter gabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissen schaft lichen Nach wuchs Wir für Sie Bei Vorliegen der Voraus setzungen eine Beschäftigung im Beamten verhältnis auf Lebenszeit Serviceleistungen für Doppel karriere paare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern Freiraum für die fachliche Auseinander setzung mit inno vativen Themen in Lehre und Forschung Möglichkeit zur Akquise und Durch führung von praxis orientierten Forschungs- und Drittmittel projekten Gute Rahmen bedingungen für die individuelle Work-Life-Balance Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter gerechten und schöpferischen Miteinander Attraktive interne und externe Fort- und Weiter bildungs möglich keiten sowie abwechslungs reiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs angebote Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschul standorten Eine offene Kommunikations kultur, in der Viel falt gelebt und gefördert wird Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG Abgeschlossenes Hochschul studium, vorzugs weise im Bereich Informatik, Wirtschafts informatik oder eines ähnlichen Bereichs Besondere Befähigung zu wissen schaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nach gewiesen wird Pädagogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf jährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschul bereichs ausgeübten berufl ichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeit raum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruf lichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hoch schule und außer hoch schulischer berufl icher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG) Die Hochschule strebt insbesondere im wissen schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesent lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach licher Leistung werden Schwer behinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamten verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten verhältnis. Teil des standard mäßigen Auswahl verfahrens ist eine eignungs diagnostische Begleitung durch eine externe Personal beratung. Die Professur ist mit der Verpflichtung verbunden, Lehrveranstaltungen an allen Standorten der Hochschule anzubieten. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs unterlagen inklusive erforder licher Nachweise bis spätestens 11.01.2026 über unser Online-Portal zu. Sie haben Fragen zum Bewerbungs prozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal: . Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr. Wolf Knüpffer als Ausschussvorsitzenden direkt kontaktieren: . Online-Bewerbung Weitere Informationen finden Sie unter