Software-Architekt (w/m/d) – Automatisierungstechnik mit Fokus auf maritime Anwendungen

Was Sie erwarten können?Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben. Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Von Bremen und Rostock aus sind wir weltweit im Einsatz. Wir liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis zur Fertigung und Inbetriebnahme. Auf 8 der 13 weltgrößten Yachten wacht unser Alarm- und Monitoring-System. Für Markus Kaffee haben wir eine der größten Röstanlagen Deutschlands automatisiert. Wir automatisieren Produktionsanlagen und Schiffe so, dass sie nur noch die Energie einsetzen, die sie tatsächlich brauchen. Das bedingt, dass wir alles, was wir schaffen, langlebig bauen. Denn was für die Dauer gemacht ist, spart Ressourcen. Und was datenbasiert gesteuert ist, setzt sie klug ein. Mit dieser Haltung entwickeln wir immer die smarteste Lösung. Wir integrieren intelligenteste Technologien und gehen für unsere Kunden die Extrameile, damit sie ihre Abkürzung finden. Back to beseck´s: Minimum Input, maximum Impact. Wollen Sie mit? Vor 75 Jahren als Ankerwickelei gegründet, zählen wir heute 170 Kolleginnen und Kollegen. Unser langjährigster Mitarbeiter kennt unsere Stammkunden seit mehr als 35 Jahren. Als Expertinnen und Experten stellen wir uns auf die Situation des Gegenübers ein. Weil wir wissen: Allein sind wir smart, gemeinsam brilliant. Mit dieser Einstellung gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle entfalten können. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden dazu, darüber hinaus zu denken, was jetzt ist, um zu sehen, was morgen kommt. So halten wir Schritt mit dem Takt der Zeit. Kompass dafür sind neben den Herausforderungen unserer Welt und unserer Kunden vor allem unsere Mitarbeitenden. Wir beschäftigen Menschen, die uns noch smarter machen. Werden auch Sie Teil unseres Teams Entwicklung und Gestaltung von Softwarearchitekturen für Automatisierungs- und Steuerungssysteme Analyse komplexer technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen (Vertrieb, Konstruktion, Projektmanagement, Abwicklung) Definition und Pflege von Architektur-Richtlinien sowie Steuerung der Entwicklerteams HMI und PLC bei der Umsetzung Technische Bewertung neuer Software- und Hardwarelösungen im Kontext maritimer Anwendungen Verantwortung für Schnittstellendesign, Datenaustauschformate und Integrationskonzepte Unterstützung bei der Systemintegration und Inbetriebnahme – gelegentlich auch vor Ort an Bord Abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Architekturdesign, vorzugsweise im maritimen Umfeld Fundiertes Wissen in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik (z.B. SPS, SCADA, Feldbus-Systeme) Erfahrung mit Systemen der maritimen Elektrotechnik (z.B. Energieverteilung, Schiffsinfrastruktur, Leitsysteme) von großem Vorteil Fähigkeit komplexe Zusammenhänge ganzheitlich zu analysieren und klar zu strukturieren Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende Einsatzgebiete: Wir haben 8 der 13 größten Yachten der Welt mit Alarm und Monitoring Systemen ausgestattet Innovative Themen: wie Brennstoffzellentechnologie, Energiespeichersysteme und DC-Anlagen Planungssicherheit: langfristiger Planungsvorlauf durch hohen Auftragsbestand und langlaufende Projekte Ausgewogenes Gesamtpaket: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und gleichzeitig flexible Arbeitszeit Ihr perfekter Arbeitsplatz: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgeräte) auch zur privaten Nutzung; gute Anbindung an die Infrastruktur und kostenfreie Firmenparkplätze Attraktive Extras: erfahrene KollegInnen sorgen für eine umfassende Einarbeitung (Patensystem); ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander Das Beste zum Schluss: Team Events, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme