Electroingenieur für den technologischen Fortschritt

Bewerber suchen wir für eine herausfordernde Position als Leiter Elektrotechnik.Ihre AufgabenWir suchen einen qualifizierten Teamleiter Elektrotechnik, der das Team innerhalb unserer Technikabteilung führen und weiterentwickeln wird.Die Verantwortung umfasst alle elektrotechnischen Installationen am Standort.Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch Störungsbehebung und geplante Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen.Planung, Koordination und Überwachung der Routineaufgaben.Betreuung der Elektroinstallation bei Anlagenmodernisierungen mit Abstimmung aller beteiligten Bereiche.Koordination und Betreuung externer Dienstleister im Bereich der Elektrotechnik.Sicherstellung der elektrotechnischen Betriebs- und Anlagensicherheit in enger Abstimmung mit der externen VEFK.Erstellung, Optimierung und Prüfung der elektrotechnischen Dokumentation und weiterer Unterlagen unseres Qualitätssystems gemäß GMP.Teilnahme an der Rufbereitschaft.Ihr ProfilAusbildung im Fachbereich Elektrotechnik, Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) ist zwingend erforderlich.Mindestens 10 Jahre Fach- und Führungserfahrung in vergleichbarer Industrieposition.Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.Hands-on-Mentalität, ergänzt um ausgeprägte Planungs- und Koordinationsfähigkeiten.Kenntnisse in der industriellen Elektro- und MSR-Technik.Erfahrung mit verfahrenstechnischen Projekten, idealerweise im GMP-Umfeld.Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Interesse an neuen Herausforderungen im Bereich innovativer Technologien.Wir bietenEinen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.Individuelle und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.38,75-Stunden-Woche.30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubsgeld.Flexibles Arbeitszeitmodell mit Option auf teilweises mobiles Arbeiten.Leistungsgerechte Vergütung.Kollegiales und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für Eigeninitiative.Unternehmenskultur basierend auf Dialog, Gemeinschaft und Qualitätsorientierung.