Mitarbeiter:in (m/w/d) in der IT-Werkstatt Vollzeit / Teilzeit

Mitarbeiter:innen (m/w/d)Die Bezirksregierung Köln sucht drei weitere Mitarbeiter:innen (m/w/d) in der IT-Werkstatt am Standort Köln (Entgeltgruppe 8 TV-L)in Dezernat 14 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zwei Stellen unbefristet, eine Stelle mit Sachgrund gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG bis zum befristetUnser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestaltenDie Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre UnterstützungIhr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Unterstützung der IT-WerkstattDas Dezernat 14 ist für die technische Ausstattung und IT-Betrieb der gesamten Bezirksregierung Köln zuständig. Das Tätigkeitsfeld der IT-Werkstatt umfasst die Hardwarebetreuung in allen Bereichen, die Betreuung der Datenübertragungsnetze und Tätigkeiten im IT-Servicebüro. Mit Ihrer Tätigkeit versetzen Sie alle Beschäftigten des Hauses in die Lage ihre Arbeit für den Regierungsbezirk und seine Bevölkerung zu leisten.Der Einsatzort ist Köln, ein Einsatz ist möglich am Hauptstandort der Bezirksregierung Köln in der Zeughausstraße oder dem zweiten Standort in der Scheidtweiler Straße.Ihre AufgabenIn Dezernat14 unterstützen Sie die IT-Werkstatt mit vielseitigen AufgabenEinrichtung und Betrieb von HardwareProblemlösung in der HardwarebetreuungAustausch von Verbrauchsmaterialien sowie deren VerwaltungBetreuung der DatenübertragungsnetzeMitarbeit im IT-ServicebüroWas Sie mitbringen müssen: Das AnforderungsprofilFachlicheine abgeschlossene, einschlägige Ausbildung im Bereich ITK entsprechend des DQR4, z.B. Fachinformatiker:in der Fachrichtungen digitale Vernetzung oder Systemintegration oder IT-Systemelektroniker:ineine mindestens einjährige Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder nach Abschluss der AusbildungIdealerweise besitzen Sie Grundkenntnisse Netzwerk- und PC-TechnikEin sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erwünschtPersönlichsehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schriftgute Kenntnisse der englischen Spracheein Führerschein der Klasse BSie bringen Interesse an neuen Anwendungen, Softwarelösungen und Techniken mitSie sind freundlich und kundenorientiert, belastbar, teamfähig und kommunikativSie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Einsatzbereitschaft und zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise ausIhre BenefitsSoziale Verantwortung und sinnstiftende TätigkeitDas Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeitenspannender, gesellschaftlicher Mehrwertaktuelle politische BezügeWork-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungenflexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 UhrTeilzeitmöglichkeitenbis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heilig Abend, Silvester und idR RosenmontagAttraktive Vergütung und ein sicherer ArbeitsplatzTarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)Krisensicheres ArbeitsumfeldBetriebliches GesundheitsmanagementGesundheitsprogramme und SportangeboteErgonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde MaßnahmenWeiterbildung und Karriereentwicklungumfangreiche Fort- und WeiterbildungsangeboteMöglichkeiten für berufsbegleitende QualifikationenStarkes Team und attraktives ArbeitsumfeldGuter Teamspirit und wertschätzende ArbeitsatmosphäreGute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren HauptstandortenBehördliche Feste wie das Sommerfest des Personalrats, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu WeiberfastnachtWir freuen uns auf Ihre BewerbungIhre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.Checkliste BewerbungsunterlagenAnschreibenLebenslaufQualifikationsnachweise sowie ggf. ein Nachweis über die GleichwertigkeitArbeitszeugnisseGgf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die GleichstellungGgf. Aufenthaltserlaubnis mit ArbeitserlaubnisBewerben Sie sich bis zum Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach beiJan Kohlbecker – Dezernat 14Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach beiNives Fischer – Dezernat 11HinweiseEine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handeltDas Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder fürPersonen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.Wir freuen uns auf Ihre BewerbungWenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage .de.#brkarriere