Kita-Manager: in

*Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B.A. – Public Management/LL.B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil

*Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten

*Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil

*Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen

*Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)

*Bereitschaft zur Gremienarbeit *Organisation- und Personalmanagement

*Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. Durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für alle Mitarbeitende im Kita Bereich, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen

*Stärken und Weiterentwickeln Kath. Kindertagesstätten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen

*Zusammenarbeit mit dem Vorstand, der Geschäftsführung, den Kommunen und der Mitarbeitervertretung *ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

*ein kreatives und engagiertes Team

*die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen

*zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)

*flexible Arbeitszeitgestaltung

*Dienstauto zur beruflichen Nutzung steht bereit

*vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

*Dienststelle ist zentral im Kath. Gemeindezentrum Franziskaner

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