Geschäftsführer:in (m|w|d)

vor 1 Tag


Hamburg, Deutschland ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung GmbH Vollzeit

Geschäftsführer:in (m|w|d)ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung GmbH (ZAL), HamburgGehalt vertraulichGewünschte ExpertisenDeutsch und EnglischManagementChange ManagementNeuprojektakquiseNetzwerk im Public SectorUnternehmertumVerhandlungsgeschickConsultingPersonalverantwortungstrategische PlanungFührungProjektmanagementDas ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung GmbH (ZAL) in Hamburg wurde Mitte 2009 als Public-Private Partnership von neun Partnern gegründet, 2016 dann das ZAL TechCenter. Das Unternehmen ist die zentrale Plattform für praxisnahe Luftfahrtforschung in der Metropolregion Hamburg. Ziel des ZAL ist es, technologische Innovationen innerhalb des Luftfahrtclusters Hamburg Aviation voranzutreiben, die Forschungsinfrastruktur auszubauen und vorhandene Forschungs-kompetenzen zu bündeln. Das Unternehmen soll dazu beitragen, die Zusammenarbeit zwischen Industrie, Zulieferern, Großforschung und Wissenschaft zu verbessern sowie eine stärkere nationale und internationale Vernetzung zu realisieren. Die Gesellschafter sind Vertreter der Luftfahrt, aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Das ZAL bietet mit dem ZAL TechCenter in Finkenwerder eine hochmoderne Infrastruktur für Forschung und Entwicklung unter einem Dach. Die ZAL GmbH übernimmt dabei die Rolle des neutralen Betreibers, und Impulsgebers, u. a. in den Feldern Wasserstoffantriebe, Elektrifizierung, Digitalisierung, künstliche Intelligenz und nachhaltige Werkstoffe. Das Geschäftsmodell des ZAL mit derzeit 45 VZÄ soll die sich ergänzenden Geschäftsfelder Vermietung, Innovation Services und Netzwerk Management unterstützen. Für die Gesellschaft wird im Rahmen einer Nachfolge eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, die das ZAL in die nächste Phase seiner strategischen Entwicklung führt.Geschäftsführer:in (m|w|d)Aufgaben und VerantwortlichkeitenStrategische, operative und wirtschaftliche Leitung des UnternehmensMotivation und Führung der zugeordneten Mitarbeiter:innenAufbau, Pflege und Steuerung von Forschungskooperationen mit Partnern aus Industrie, Hochschulen und Forschungseinrichtungen sowie Vorantreiben der technologischen Innovation in der angewandten LuftfahrtforschungAkquisition, Planung und Steuerung öffentlich geförderter ForschungsprojekteVermarktung von Räumlichkeiten und Infrastruktur für Forschungs- und EntwicklungsprojekteBudgetverantwortung und Controlling für laufende Projekte und UnternehmensbereicheUnternehmerische Verantwortung und Repräsentation gegenüber Beschäftigten, Kund:innen, Partner, Gesellschaftern und politischen wie VerbandsgremienKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit GremienIhre Qualifikation, Expertise & KompetenzenAbgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches HochschulstudiumLangjährige einschlägige Erfahrung in einer herausgehobenen technologieorientierten Führungsposition einer mittelständischen Organisation oder eines Konzern (Budgetverantwortung, strategische Planung, Controlling)Erfahrung mit angewandter Forschung und Innovationsmanagement, idealerweise in Kooperation mit Hochschulen, DLR, Fraunhofer o. ä.Erfahrung mit nationalen und europäischen Forschungsprogrammen und Finanzierungssystemen sowie Fähigkeit, Förderprojekte zu konzipieren und koordinierenErfahrung im Projektmanagement und der Durchführung von TransformationsprozessenVerständnis luftfahrttechnischer Systeme, Materialien, Aerodynamik, Antriebstechnik etc. ist von VorteilVerankerung in relevanten Netzwerken (Luftfahrtbranche, Hochschullandschaft, Förderinstitutionen)Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Institutionen / Behörden ist wünschenswertSichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre PersönlichkeitAusgeprägt starke Führungs-, Organisations- und ProjektkompetenzHohe Leadership-Skills und in der Lage zu sein, Visionen für das Unternehmen zu entwickeln und umzusetzenHervorragende analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischen und pragmatischen Denken und HandelnWertschätzender, klarer und verbindlicher Führungsstil mit Feedbackkultur und Übertragung von VerantwortungEntscheidungs- und durchsetzungsstark, dabei sachlich und zielorientiertHohe Vernetzungskompetenz, Souveränität und kommunikative FähigkeitenVerhandlungsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit Politik, Wirtschaft und WissenschaftGestaltungswille, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Innovationsfelder zu erkennenGeboten wird eine spannende Herausforderung an Schnittstellenfunktion mit der Möglichkeit, eine Gesellschaft strategisch weiterzuentwickeln und die ZAL als bedeutenden Innovationsstandort der internationalen Luftfahrforschung zu positionieren.Direkt auf diese Stelle bewerben



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