Filialleiter Weinhandel

Offen für eine neue berufliche Herausforderung?Sind Sie bereit, aus einem Weinfachgeschäft in Bremen einen lebendigen Treffpunkt für Weinliebhaber zu machen? Filialleiter Weinhandel (m/w/d) für den Standort BremenSie schließen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit unserem Kunden - In dieser verantwortungsvollen Position führen und entwickeln Sie ein Team von 4 Mitarbeitern.Ihr möglicher neuer Arbeitgeber ist ein renommiertes Großhandelsunternehmen, bekannt für sein verlesenes Sortiment von erstklassigen Weinen aus aller Welt und der Region. Das erwartet Sie - Ihre Benefits# Gehaltspaket: Bis zu 57.000 EURO Bruttojahresgehalt (mit evtl. kleinen Spielraum nach oben) je nach Berufserfahrung/Qualifikation # Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub# Arbeit in einem sympathischen Team, in dem sich Eigeninitiative und Teamgeist ergänzen # Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur # Menschen und Produkte, die für Genuss und Lebensfreude stehen#Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. WSET Level 2 / Diverse Weinzertifikate Ihre AufgabenAls Filialleitung sind Sie der zentrale Motor des Standorts Bremen. Ihre Rolle geht über das reine Tagesgeschäft hinaus. Sie sind Netzwerker, Mentor und Markenbotschafter zugleich: Lokales Portfolio-Management: Sie analysieren den Bremer Markt und passen das Sortiment gezielt an die regionalen Präferenzen anTeamentwicklung und Coaching: Sie stellen ein leistungsorientiertes Team zusammen, fördern die Mitarbeiter gezielt in ihrer Wein- und Verkaufskompetenz und etablieren eine offene Feedback-KulturErlebnis-Marketing: Sie konzipieren ungewöhnliche, zielgruppengenaue Events (z.B. Themenabende oder Netzwerkveranstaltungen)Performance-Steuerung: Sie überwachen KPIs (Umsatz, Kundenfrequenz, Deckungsbeiträge) und leiten daraus proaktiv Maßnahmen zur operativen Steigerung abVisual Merchandising: Sie verantworten die attraktive, umsatzfördernde Gestaltung der Verkaufsfläche unter Berücksichtigung der aktuellen Markenrichtlinien Fundierte kaufmännische Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Hotel-/Gastronomiemanagement, Retail Management)Nachweisbare Erfolge in der Mitarbeiterführung und im Aufbau von Teams – Sie sind ein People ManagerStarke Affinität zu digitalen Prozessen und Social Media im EinzelhandelVertiefte sensorische Weinkompetenz (z.B. WSET-Level oder vergleichbare Qualifikationen) und die Fähigkeit, dieses Wissen mitreißend zu vermittelnAusgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Verkaufszahlen und zur Ableitung strategischer EntscheidungenHohe Serviceorientierung und ein natürliches Talent für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Premium-Segment Randstad Talent Consulting bietet IhnenAbsolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von SperrvermerkenPassgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem MandantenProfessionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer BewerbungsunterlagenZielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den EntscheidungsträgernVermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen Neue Chancen mit Randstad Talent ConsultingWir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften zur Festanstellung bei Top-Unternehmen. Dabei verbinden wir individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. So ermöglichen wir Ihnen exklusiven Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten, verkürzen Ihren Bewerbungsprozess und finden genau die richtige Position für Sie. Denn wir stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. KontaktPhillip Neumann Senior Recruitment Consultant Permanent PlacementRandstad Talent Consulting - Professional