Geschäftsbereichsleiter Ingenieurbüro

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort am Standort Senftenberg im Bereich Ingeni­eurswesen als: Geschäfts­bereichsleiter Ingenieurbüro (m/w/d) Die GMB GmbH ist ein Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG und stellt mit ihren mehr als 300 Mitarbeitern sowohl der LEAG-Gruppe als auch dem Markt ein breites Spektrum an speziali­sierten Dienstleistungen zur Verfügung. Hierzu gehören Ingenieurdienstleistungen, die Betriebsfüh­rung großtechnischer Anlagen sowie die Realisierung von komplexen Erdbauprojekten beispielsweise im Zusammenhang mit der Tagebausanierung und der Errichtung von erneuerbaren Energieerzeu­gungsanlagen.Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben. fachliche und disziplinarische Führung des Geschäftsbereiches Ingenieurbüro mit seinen drei Fachbereichen Geotechnik, Vermessung und Ingenieurleistungen / Consulting / Gutachten (ICG) Personalplanung sowie Disposition des Personal- und Technikeinsatzes Akquisition und ergebnisorientierte Überwachung von Projekten und Prozessen um die Bereichs­ziele zu erreichen Sicherstellung und Einhaltung der Richtlinien der GMB GmbH ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufs­erfahrung in Leitungsfunktion Erfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus in der eigenständigen und eigenverantwortli­chen Durchführung umfangreicher Bauvorhaben Flexibilität und ein starkes Durchsetzungsvermö­gen sowie eine ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke Pragmatismus, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein sowie Fach- und Führungs­kompetenzen Empathie sowie eine soziale Kompetenz Kenntnisse über die VOB und im Bereich Arbeitssi­cherheit selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln und ein ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen eine abwechslungsreiche und zukunftsorien­tierte Tätigkeit in einem motivierten Team flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten 30 Tage Erholungsurlaub fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und per­sönliche Entwicklungschancen betriebliche Altersvorsorge sowie Gesund­heitsmanagement Zuschuss für die Kinderbetreuung Dienstrad-Leasing Dienstwagen mit privater Nutzung