Klinische Kodierfachkraft

Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten in Naumburg und Zeitz. Der Klinikstandort Naumburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums in Jena und der Universität Halle und verfügt über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie.

Ihre Aufgabe kompetente/-r Ansprechpartner:in für alle Fragen zur Kodierung für Ihr Team, ärztlichen sowie pflegerischen Dienst
Sicherstellung der Kodierung einschließlich Beratung und Unterstützung der Leistungserbringer zum optimalen Fallmanagement und vollständiger Dokumentation
Kommunikation mit Kostenträgern sowie Sicherstellung des MD-Managements
Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Dokumentation und Kodierung aus Schwerpunkten der MD-Prüfungen
Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen im Verantwortungsbereich
Klärung von fallbezogenen Kodierfragen in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen und pflegerischen Mitarbeitenden
ggf. Teilnahme an Kodiervisiten, Teamsitzungen in den Stationen und Abteilungskonferenzen

Ihr Profil mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der DRG- sowie PEPP-Kodierung im Krankenhaus, idealerweise besitzen Sie bereits Führungserfahrung
Aus- oder Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft erforderlich
Umfassende Kenntnisse bestehender Regelungen und gesetzlicher Bestimmungen im Fachbereich
Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Organisationstalent, Sozialkompetenz und Engagement
Bereitschaft zur berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit

Klinische Kodierfachkraft / Teamleitung Kodierung w/m/d

Wir bieten leistungsgerechte Vergütung | Eingruppierung entsprechend der Funktion nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie und Betriebliche Altersvorsorge gibt’s oben drauf
Förderung & Weiterbildung | jährliche Mitarbeitergespräch sowie Unterstützung und aktive Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Work-Life-Balance | Gleitzeit, sowie individuelle und flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
exklusive SRH-Benefits | unzählige Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen, Fitness-Angebote, SRH-Events, Wertkonten und mehr

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis) Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Bewerbungsaufforderung Keine Fragen mehr? Bewerben Sie sich jetzt, für den nächsten Schritt Ihrer Karriere im Bereich des Medizincontrollings - wir freuen uns auf Sie

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