Pflegekraft (m/w/d) für Frühdienst

vor 4 Wochen

weimar, Deutschland Caritas Trägergesellschaft St. Elisabeth gGmbH Vollzeit

Bewerbungsfrist: 30.11.2024
Pflegekraft (m/w/d) für Frühdienst
Die
Caritas Trägergesellschaft " St. Elisabeth» gGmbH (CTE)
betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:
Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar

Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
  • ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt

ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen
Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 21 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.

Wir suchen für unsere
  • ambulant betreute Wohngemeinschaft im Wohnpark Clara eine
Pflegekraft (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 75% (derzeit 29,25 h/W) für den Frühdienst. Es müssen keine Spät- oder Nachtdienste erbracht werden.

Ihre Aufgaben
  • Grundpflege
  • Förderung der Mobilität und Lagerung
  • Hygiene- und hauswirtschaftliche Arbeiten
  • Unterstützung unserer Bewohner*innen und Angehörigen im Alltag
  • Betreuung von Demenzkranken
  • Wir erwarten
  • Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Demenzkranken
  • aktuelles, fundiertes Fachwissen
  • Grundkenntnisse Pflegedokumentation
  • Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
  • Kenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement
  • Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Wir bieten
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
  • Zulagen ( z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)

Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)

betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
  • flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern

Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
  • hochwertige Dienstkleidung

Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung

Weitere Angaben

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) bevorzugt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an
Sollten Sie vorab Fragen zur Tätigkeit haben, können Sie sich auch telefonisch direkt an die Einrichtung wenden.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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