Bereichsleitung Personal und Vorstandsstab

Die Sparkasse Bensheim ist mit einer Bilanzsumme von rund 2,4 Mrd. EUR und circa 270 Mitarbeitenden sowie 30 Auszubildenden wichtigster Finanzdienstleister vor Ort. Durch neun Geschäftsstellen und sieben SB-Filialen wird die regionale Nähe im wirtschaftsstarken und lebenswerten Marktgebiet gesichert. Dieses umfasst neben dem Hauptstandort Bensheim fünf weitere Städte und Gemeinden im Kreis Bergstraße. Die Erfolge der Bank begründen sich insbesondere auf einer konsequenten Marktorientierung, professionellen Dienstleistungen sowie einem leistungsstarken Bankbetrieb. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine unternehmerisch denkende und loyale Führungspersönlichkeit gesucht.
Bereichsleitung Personal und Vorstandsstab
Aufgabenschwerpunkte. In dieser zentralen Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden tragen Sie unter anderem die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit. Inhaltlich decken Sie die gesamte Bandbreite an personalpolitischen Fragestellungen, inklusive der Mitarbeitergewinnung, Personalentwicklung und -auswahl sowie dem Personalcontrolling ab. Sie beraten die Beschäftigten in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragestellungen und unterstützen Führungskräfte in sämtlichen Aspekten eines proaktiven Personalmanagements. Darüber hinaus zeichnen Sie verantwortlich für den Bereich Vorstandsstab und fungieren als wichtige:r Sparringspartner:in des Vorstandes. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden bereiten Sie Berichte und Beschlussvorlagen vor, überwachen die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen, um eine effiziente Umsetzung von Beschlüssen sicherzustellen. Ebenso leiten Sie das Beauftragtenwesen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich um die Marketingabteilung zu erweitern. Die wertschätzende, ergebnisorientierte Führung Ihrer Mitarbeitenden wie auch eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Ihr Tätigkeitsspektrum ab.
Qualifikationen. Um diese vielseitige Aufgabe erfolgreich auszuüben, verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, beispielsweise in Form eines abgeschlossenen wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichen Studiums oder über eine vergleichbare Ausbildung. Weiterhin wird eine mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Personalbereich vorausgesetzt, die Sie idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche erworben haben, genau wie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und der Gestaltung organisatorischer Veränderungsprozesse. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre konzeptionelle Stärke, Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise und Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Sie bringen ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, sozialer Kompetenz, Integrität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative mit und verstehen es, durch Ihre offene und kommunikative Art als vertrauensvolle: r Ansprechpartner:in Akzeptanz zu finden. Abgerundet wird Ihr Profil durch die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend und ergebnisorientiert zu führen.

• Maike Netzer
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Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.340-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
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