Betriebswirtschaftsprofessor/in

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Betriebswirtschaftsprofessor/in, der unsere Studierenden in den Bereichen Versicherungen, Finanzdienstleistungen und Finanzmarktregulierung unterweisen kann. Der Kandidat sollte über eine fundierte Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften und eine Promotion verfügen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den relevanten Bereichen sind erforderlich. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung (W2) mit Sozial- und Zusatzleistungen. Wir bieten eine moderne Unterrichtsausstattung und ein hervorragendes Betriebsklima. Die Stelle ist ideal für jemanden, der sich für die Vermittlung von fundiertem und praxisorientiertem Wissen in den Bereichen Risikomanagement und Finanzdienstleistungsaufsicht begeistert.

• Durchführung von praxisorientierten Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen in den Bereichen Versicherungen und Finanzdienstleistungen
• Vermittlung von fundiertem und praxisorientiertem Wissen in den Bereichen Risikomanagement und Finanzdienstleistungsaufsicht (Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen)
• Übernahme der Studiengangsleitung "Versicherungen und Finanzdienstleistungen"
• Verantwortung für Durchführung, Weiterentwicklung und Vermarktung des Studiengangs in enger Zusammenarbeit mit dem Dekanat und internen Dienstleistern
• Mitwirkung an Forschungsprojekten und Publikationen
• Teilnahme der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und Promotion
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise belegt durch eine entsprechende angestellte oder selbständige Tätigkeit in den relevanten Bereichen
• Lehrerfahrung als Hochschuldozent
• Nachweisbare Erfahrung im Risikomanagement der Versicherungswirtschaft oder in der Finanzdienstleistungsaufsicht
• Detaillierte Spartenkenntnisse in der Personen- und Sachversicherung
• Gute Kenntnisse in der Altersvorsorge und im Management von Kapitalanlagen
• Wissenschaftlich vertiefte Kenntnisse sowie qualitative und quantitative Methodik in mindestens zwei der o.g. Themenfelder
• Erfüllung der Voraussetzungen des Hochschulgesetzes Nordrhein-Westfalen
• Hohe Sozialkompetenz und Bereitschaft, im Team zu arbeiten
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Interessante, herausfordernde Aufgabengebiete mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Attraktive Vergütung (W2) mit Sozial- und Zusatzleistungen
• 32 Tage Erholungsurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Unterrichtsausstattung
• Ein hervorragendes Betriebsklima, das durch eine kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Schnelle Entscheidungswege
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre