Erfolgsorientierter Leiter für Immobilienprojekte

Unser Kunde ist ein Global Player und Marktführer in der Branche Wasser- und Umweltmanagement. Mit einer Vielzahl von Mitarbeitern in 50 Ländern und einem Umsatz von über 1,1 Milliarden Euro im letzten Jahr zählt er zu den führenden Unternehmen seiner Art.

Das Gehalt für diese Position liegt bei ca. 90.000 - 110.000 Euro pro Jahr abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

• Die Position des Erfolgsorientierten Leiters für Immobilienprojekte besteht darin, die Immobilienbestände unserer Kunden zu managen und langfristige Vermietungskonzepte zu erstellen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Identifikation von potenziellen Mietinteressenten und die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Investitions- und Finanzierungsrechnungen.
• Sie werden auch mit der Vorbereitung und Durchführung von Immobilientransaktionen beauftragt, einschließlich Verhandlungen mit Mietern.
• Weitere Aufgaben umfassen die Budgeterstellung und –kontrolle für Neu- und Umbaumaßnahmen, die Budget-, Ergebnis- und Personalverantwortung für den Immobilienbereich und gelegentlich die Identifikation von Chancen für neue Immobilienprojekte in der Region.

• Dafür suchen wir einen erfahrenen Führungskräfte mit unternehmerischem und umsetzungsstarkem Denken und Handeln sowie fundierter Erfahrung als Führungskraft.
• Eine Hochschulausbildung in den Rechts-/Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach ist erforderlich.
• Ideal ist bereits Erfahrung in der Leitung einer Gesellschaft aus dem Bereich Immobilienverwaltung, -vermarktung oder -projektierung.
• Kenntnisse in Controlling und Budgetierung sind ebenfalls erwünscht.
• In Einzelfällen kann Erfahrung in der Einführung alternativer Energiekonzepte (z.B. Wärmeenergie, Photovoltaik) vorteilhaft sein.
• Zum Erfolg gehört auch ein gutes Netzwerk zu öffentlichen Institutionen und Dienstleistern in der Region.
• Ein sicheres Auftreten, professionelle und verbindliche Kommunikation sowie hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sind unerlässlich.

• Flexible Arbeitszeitmodelle wie eine 4-Tage-Arbeitswoche, Teilzeit oder Vollzeit bieten Ihnen Flexibilität in Ihrem Berufsleben.
• Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ein.
• Als Familienunternehmen haben wir flache Hierarchien und eine offene Atmosphäre.
• Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und stetige Weiterbildung durch unsere unternehmenseigene Akademie.
• Natürlich gehören flexible Arbeitszeiten, digitale Arbeitsumgebungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und viele andere positiven Aspekte zur Unternehmenskultur von DIS AG.