Fachliche Leiterin Kraftfahrt Schadenverwaltung

vor 12 Stunden


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland SV SparkassenVersicherung Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen eine Fachkraft für die Leitung einer Gruppe im Bereich Kraftfahrt-Schadenmanagement. Die Person sollte Erfahrung in der Führung von Teams haben und gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen.

Aufgabenbereich
  • Die fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe im Bereich Kraftfahrt-Schadenmanagement übernehmen.
  • Vertrauensvoll mit Mitarbeitern, Führungskräften und externen Partnern zusammenarbeiten.
  • Servicorientierte Betreuung von Versicherungsnehmern, dem Außendienst und weiteren Kunden durch aktives Telefonieren gewährleisten.
  • Wirtschaftliche Steuerung der Abwicklung von Schäden im Kasko- und Haftpflichtbereich nach Sach- und Rechtslage sicherstellen.
  • Bedarfsgerechte Schadenreserve schaffen.
  • Mitarbeiter durch fachliche und persönliche Weiterqualifizierung fördern.
  • An der Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele der Abteilung mitwirken.
Voraussetzungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Versicherung/Recht oder entsprechende Weiterbildung.
  • Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft.
  • Gute Verhandlungsfähigkeit, Führungs- und Organisationskompetenz.
  • Mut zur Übernahme von Verantwortung, hoher Service- und Kundenorientierung sowie Spaß an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.
  • Souveränes Auftreten, Talent zur Führung und Motivation von Mitarbeitern sowie hohe Teamorientierung.
Löhne und Benefits

Ihr monatliches Gehalt beträgt 13,5 Mal Ihren Bruttoentgelt vor Steuern (ca. €13.500 brutto) und können Sie zusätzlich als Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitererfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Job-Ticket erhalten.

Weitere Informationen

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und Mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-Büro, Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme, Betriebssportgruppen und Fitnesskurse, Gesundheits- und Vorsorgeangebote, gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte.



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    vor 3 Wochen


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