Wissenschaftliche Geschäftsführerin/

Über das Helmholtz-Zentrum hereon GmbH
Das Helmholtz-Zentrum hereon GmbH ist eine gemeinnützige Forschungseinrichtung in der Rechtsform einer GmbH. Mit über 970 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unseren Standorten in Geesthacht, Hamburg, Teltow, Berlin, Kiel und Garching bei München ist es Teil der größten deutschen Wissenschaftsorganisation, der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren.
Wir forschen in den Bereichen Information, Erde und Umwelt sowie Materie und leisten substanzielle Beiträge zur Klärung großer und drängender Fragen von Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft.
Schwerpunkte unserer Forschung
Unsere Forschungsansätze umfassen Experimentalstudien mit mechanistischen und datengetriebenen Modellierungen. Wir setzen dafür ein breites Spektrum an Methoden der Simulationstechnik, Datenanalyse und künstlichen Intelligenz ein. Unser Forschungsportfolio deckt insbesondere Fragestellungen in der Materialforschung, der Küsten-, Klima- und Klimafolgenforschung sowie in der Regenerativen Medizin ab.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als wissenschaftliche Geschäftsführung leiten Sie das Zentrum gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführerin. Ihre vorrangige Aufgabe ist die Weiterentwicklung und Implementierung der neuen strategischen Ausrichtung des Zentrums in Verbindung mit einer Adjustierung der wissenschaftlichen Schwerpunkte. Ziel ist es, einen kohärenten Forschungs­portfolio zu schaffen, welches alle Aktivitäten übergreifend und systemorientiert bündelt. Dabei soll nachhaltige Technologien für komplexe natürliche Umgebungen der nächsten Generation erforscht und demonstriert werden. Die Forschung zu Grundlagen, Technologien, Nutzungsszenarien und Forschungsinfrastrukturen für Digitale Zwillinge bildet ein wesentliches Merkmal der neuen strategischen Ausrichtung und eine inhaltliche Klammer des Forschungsportfolios. Dies erfordert professionelles Change-Management, das die wissenschaftliche und kaufmännische Geschäftsführung gemeinsam vorantreiben müssen. Transparenz, Teilhabe und Kommunikation sind dabei wesentliche Elemente für den Erfolg.
Voraussetzungen und Anforderungen
Erforderlich sind langjährige Erfahrungen in der interdisziplinären Forschung sowie Fähigkeiten in der partizipativen Leitung größerer wissenschaftlicher Einrichtungen bzw. Forschungsorganisationen und im Management größerer nationaler und internationaler Forschungsverbünde. Erfahrungen im Change-Management sind erwünscht. Deutsch und Englisch müssen in Schrift und Wort verhandlungssicher beherrscht werden.
Benefits
Ein großes Aufgabenspektrum mit großen Gestaltungsspielräumen in einem inspirierenden interdisziplinären und internationalen Umfeld
Die Möglichkeit, gesellschaftlich relevante Themenstellungen anzugehen
Eine vertrauensvolle und teamorientierte Zusammenarbeit in der Geschäftsführung
Leistungsgerechte Vergütung entsprechend den flexiblen Möglichkeiten der W-Besoldung des Bundes nebst Möglichkeit einer leistungsbezogenen Vergütung. Die Bestellung erfolgt zunächst für die Dauer von fünf Jahren mit Option der Wiederbestellung

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