Als IT-Systemadministrator/in bei der Hochschule Neu-Ulm sind Sie für die Windows Server Administration verantwortlich und sorgen für einen reibungslosen Betrieb der Server im 2nd und 3rd-Level-Bereich. Sie kümmern sich um den Roll-Out benötigter Server und pflegen die entsprechenden Template-Vorlagen.

• Administration und Konfiguration von Microsoft Cloud-Produkten
• Planung und Verantwortung der Einführung und des Ausbaus der Multifaktorauthentifizierung (MFA) für zusätzliche IT-Dienste
• Unterstützung in den Bereichen Netzwerk, Exchange, SQL-Server und Datenbanken, Storage-System und Backup

Wir suchen nach einem erfahrenen IT-Systemadministrator/in mit folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder angewandte Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration (w/m/d) mit einschlägiger Weiterbildung
• Einschlägige Berufserfahrung
• Übliche Fachkenntnisse im Bereich Server, Netzwerke, Datenbanken und Bereitschaft, diese durch kontinuierliche Fortbildung aktuell zu halten und zu erweitern
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten sowie Spaß an teamorientiertem Arbeiten
• Hohe kommunikative Kompetenz und Dienstleistungsbereitschaft sowie freundliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Als Mitarbeiter/in bei der Hochschule Neu-Ulm bieten wir Ihnen:

• Abwechslungsreichen Arbeitsplatz inmitten einer wirtschaftsstarken Region in Süddeutschland mit hohem Freizeitwert
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch unseren Dual Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit an internationalem Austausch im Rahmen von Staff Mobility
• Soziale Leistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11.