Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Wir suchen eine Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, um unsere Entgeltabrechnung und Buchhaltung zu unterstützen.

• Unterstützung der Teamleitung bei der Abrechnung und Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung der mehr als 1000 MitarbeiterInnen der RhönSprudel Gruppe
• Administrative Betreuung der MitarbeiterInnen vom Eintritt bis zum Austritt sowie Beantwortung sämtlicher Fragen unserer MitarbeiterInnen rund um die Themen Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Versicherungen
• Korrespondenz und Bescheinigungswesen mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und Berufsgenossenschaften
• Erstellung von Auswertungen und Berichten
• Erledigung allgemeiner administrativer Arbeiten in der Personalabteilung sowie Unterstützung bei verschiedenen Projekten
• Rechnungskontrolle
• Unterstützung bei Jahresabschlusstätigkeiten

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur IHK-Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder ein erfolgreich beendetes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Buchhaltung mit dem Interesse sich in die Entgeltabrechnung einzuarbeiten
• Organisationstalent mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
• Selbstständige, sehr genaue und diskrete Arbeitsweise
• Bereitschaft sich kontinuierlich mit moderner Personal-Software auseinanderzusetzen und sich entsprechend fortzubilden
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere Standorte

• Eine Unternehmenskultur, bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus stehen
• Einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Eine umfassende und professionelle Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team
• 30 Tage Urlaub
• Neben der Vergütung nach innerbetrieblichem Tarif (TG 5: 4019 € (auf Basis einer 40 Std. Woche)) zahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusprogramm, Gesundheitskurse sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima) und Betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits etc
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterveranstaltungen und Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen
• Reichlich Erfrischungsgetränke sowohl während der Arbeitszeit als auch 6 Kisten jeden Monat für Zuhause