Berater:in für Geschäftskunden

Wir suchen eine/n Account Manager:in (m/w/d) Business Services, um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzustalten. Als Teil unseres Teams werden Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens sein und unsere Kunden bei der optimalen Besetzung hochkarätiger Projekte beraten.

• Bau ein valides und relevantes Kundennetzwerk auf und sprich mit Geschäftspartner:innen der Führungsebenen.
• Erober ein unserer Fachgebiete IT, Engineering oder Finance und betreue es eigenverantwortlich im jeweiligen Vertriebsgebiet.
• Berät Kunden bei der optimalen Besetzung hochkarätiger Projekte.
• Bau nicht nur neue Geschäftspartner auf, sondern entwickle eine gewisse Anzahl zu Key Accounts weiter.
• Parallel baue eine langfristige Beziehung zu den für Dich relevanten Kandidaten und Kandidatinnen auf und fungiere für diese als Multiplikator.
• Bring intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit.
• Bring erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.
• Möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
• Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
• Weist Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
• Weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.

• Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus.
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working).
• Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage.
• Eine flexible Mobility/Car Policy.
• Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass).