Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Finanzexperte Entgeltabrechnung - Heidelberg, Baden-Württemberg - Limbach Gruppe SE
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Finanzexperte/in
vor 2 Wochen
Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland KT Abrechnungsdienste e.K. VollzeitStellenbeschreibungKurzbeschreibung:Wir suchen Dich als HR-Specialist Payroll SAP & Administration /Personalmitarbeiter:in Entgeltabrechnung (w/m/d) am Standort Heidelberg. Beschäftigungsort:Heidelberg, Deutschland.Aufgaben und Verantwortlichkeiten:Eigenverantwortliche Abrechnung der Entgelte.Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei...
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Finanzexperte für Gehaltsabrechnung
vor 4 Wochen
Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland SRH Holding VollzeitDie SRH Holding ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich des Rechnungswesens und der Gehaltsabrechnung. Mit über 30 Unternehmen in ihrem Portfolio verwaltet die SRH Holding eine Bilanzsumme von insgesamt rund 800 Mio. Euro.Aufgabenbereich:Verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis in...
Finanzexperte Entgeltabrechnung
vor 2 Monaten
Wir suchen einen erfahrenen Finanzexperten für die Abteilung Entgeltabrechnung. Du wirst uns bei der Verwaltung von Personalakten, der Abrechnung von Gehältern und der Erfüllung von Sozialversicherungs- und Steuerpflichten unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem SAP
- Führung der elektronischen Personalakten und Pflege von Stammdaten
- Verantwortung für Urlaubs- und Krankmeldungen
- Erfüllung von Sozialversicherungs- und Steuerpflichten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalabrechnungsrelevanten Fragen
Voraussetzungen:
- Erfahrung als Entgeltabrechner mit mindestens 3-jähriger Tätigkeit
- Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Kenntnisse im Abrechnungssystem SAP und Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word
Ihre Chance:
- Attraktiver und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Möglichkeiten zur fachlichen und organisatorischen Entwicklung
- Gute Verkehrsanbindung und Deutschland-Ticket oder Dienstrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kantine und freie Getränke