Verwaltungsfachfrau / Veranstaltungsmanagerin

vor 1 Monat

Neu Isenburg, Hessen, Deutschland Magistrat der Stadt Neu-Isenburg Vollzeit

Als Bauhofleiterin oder -managerin bei der Stadt Neu-Isenburg sind Sie für die Instandhaltung und Verwaltung von Gebäuden sowie die Durchführung von Veranstaltungen verantwortlich. Die Stadt hat rund 40.000 Einwohner und ist ein wichtiger Wirtschafts- und Wohnstandort in der Region Frankfurt Rhein-Main.

Die Stelle wird Ihnen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA bieten, zuzüglich Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld. Darüber hinaus erhalten Sie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.

Sie werden ca. €50.000 bis €70.000 pro Jahr verdienen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihre Aufgaben werden u.a. die Planung, Koordinierung und Durchführung von Veranstaltungsumbauten, Mitarbeit bei Saalumbauten, Dekoration, Vertretung des Veranstalters bzw. Betreibers bei Eigenveranstaltungen, Ansprechpartner für Behörden wie Ordnungsamt, Bauamt, Feuerwehr oder Polizei umfassen. Außerdem werden Sie Kontrolle der Einhaltung der MVStättVO im Haus als Vertreter des Betreibers führen, Anleitung, Beaufsichtigung und Kontrolle der eingesetzten Aushilfen durchführen und Mitarbeit bei der Personal- und Dienstplanung (Aufbauzeiten, Proben, etc.) leisten.

Zur Position suchen wir einen engagierten und organisierten Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, starkem Durchsetzungsvermögen, sauberes und gepflegtes Auftreten und höhe Sozialkompetenz. Gute Kenntnisse der Regelungen der Straßenverkehrssicherheitsgesetzgebung und AVB-Stellen, insbesondere der Landesstraßenverordnung, der Wegweisungsverordnung, der Verkehrszeichenverordnung, sind erforderlich. Darüber hinaus sollten Sie bereit sein, unregelmäßige Arbeitszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen zu leisten.

Wir bieten Ihnen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Leistungsentgelt
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenloses Jobticket Premium
  • Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Prämien für Werbung neuer Mitarbeiter