Ingenieurleiter für Tiefbauprojekte

Als Ingenieurleiter für Tiefbauprojekte bei SWIETELSKY Baugesellschaft m.b.H. sind Sie verantwortlich für die Leitung von Großprojekten im Infrastrukturbereich.

• Projektmanagement: Als offene und engagierte Führungspersönlichkeit leiten Sie das Projektteam und sind verantwortlich für die Erfüllung der Projektziele.
• Angebotsbearbeitung: Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams, das Angebote bearbeitet und Entwicklung von Lösungen für komplexe Bauvorhaben entwickelt.
• Planung und Organisation: Die Planung der Arbeitsvorbereitung für diverse Bauvorhaben obliegt Ihrer Verantwortung. Dabei sind Sie für die Disposition von Personal, Maschinen und Material nach internem Kosten- und Terminplan zuständig.
• Koordinierung und Führung: Sie koordinieren und führen projektbeteiligte Subunternehmer, Planer und Gutachter sowie das zugeordnete Baustellen- und Projektpersonal.
• Kontrolle und Überwachung: Ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Koordination und Kontrolle von zugeordneten Projekten im Hinblick auf Ablauf, Ausführung und Durchführung.
• Mitarbeitermotivation: Mit Ihrer fachgerechten und fairen Führung des zugeordneten Baustellen- und Projektpersonals motivieren Sie Ihre Mitarbeiter dazu, höchst qualitative Leistungen zu erbringen.
• Verhandlungen und Beratungen: Bei Beratungen und Verhandlungen mit Auftraggebern finden Sie stets die beste Lösung für alle Beteiligten unter Einhaltung und Beachtung aller Rechts- und Sicherheitsvorschriften.
• Abrechnung: Schließlich verantworten Sie die zeitgerechte und korrekte Erstellung der Abrechnungen Ihrer Baustellen.

• Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Ingenieurbaus (inklusive Deckelbauweise) und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Tunnelbaus wünschenswert, aber nicht obligatorisch.
• Führungskompetenz: Nachweisliche Führung von Projektteams.
• Kommunikationsfähigkeit: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• IT-Kenntnisse: IT-Affinität sowie fundierte EDV-Kenntnisse.
• Kostenbewusstsein: Hohes Kostenbewusstsein und gewinnorientiertes Handeln.
• Organisationstalent: Organisationstalent, innovative Handlungsweise, hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte offene Kommunikationsfähigkeit.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit deutschlandweit (Fokus Mitte bis Norddeutschland).

• Gewährleistung einer sicheren Arbeitsplatzumgebung
• Flache Hierarchien
• Home-Office Möglichkeit
• Firmenwagen (auch zur Privatnutzung)
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Konzernakademie mit Seminar-/Schulungsprogramm (interne sowie externe Vortragende), E-Learning-Plattform, Begünstigte Einkaufsmöglichkeiten: Corporate Benefits mit Online-Rabatten für verschiedene Produkte, wie Reisen, Bekleidung, Technik und vieles mehr, Konzern-Akademie, Mitarbeiterevents: Business-Run, Teambuilding Events, Firmen-Feste, Gratis Obstkorb und Kaffee