**Jobbeschreibung**

Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter:in für die Fremdplanung im Netzbau bei den Berliner Wasserbetrieben. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Teams und die Planung von Netzen der Wasserver- und Abwasserentsorgung.

**Aufgaben und Verantwortlichkeiten**

• Leitung des Teams Fremdplanung und Verantwortung für die Planungen der externen Ingenieurbüros gemäß HOAI Leistungsphasen 1-5
• Betreuung und Kontrolle der termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektbearbeitung der externen Ingenieurbüros
• Steuerung der Einkaufsprozesse
• Planer und Entwurfsbetreuer in Fragen der Vergabe bei Ingenieurleistungen
• Klärung von Grundsatzfragen der Genehmigungsplanungen, insbesondere gegenüber Senat und Tiefbauämtern
• Kontrolle und Überwachung von Abrechnungen der externen Ingenieurbüros und externen Auftraggebern/Investoren

**Anforderungen und Qualifikationen**

• Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Siedlungs- und Wasserwirtschaft und fundierte Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Andere Masterabschlüsse in der Fachrichtung Ingenieurwesen und fundierte Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben
• Fundierte und umfassende Kenntnisse in der Planung von Netzen der Wasserver- und Abwasserentsorgung
• Fundierte HOAI- und VgV-Kenntnisse
• Grundlagen des Baurechts sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• EDV-Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, MS Projekt, Ablaufsteuerungssystem, California-Pro, MapInfo
• Gute Kenntnisse in VOB und BWB-internen Regelwerken sind wünschenswert
• Führungs- und Teamfähigkeiten

**Unser Unternehmen**

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.000 Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

**Karrierechancen**

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z.B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungs- und Schulungsangebote)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiterberatung zu allen Lebenslagen

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