Büroleiter mit Unternehmensperspektive

vor 23 Stunden

Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DIS AG Vollzeit

Willkommen bei DIS AG

Überblick

Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Organisationstalenten fordert? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie.

Für unseren Kunden im Großraum Frankfurt suchen wir einen qualifizierten Büroleiter in Direktvermittlung. In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, den Büroalltag effizient zu gestalten und Projekte erfolgreich umzusetzen.

Löhne und Bezahlung

Der tarifvertragliche Mindestlohn beträgt 48-62 € pro Stunde. Erfahrungsgemäß liegt der durchschnittliche Verdienst eines Büroleiters in Deutschland zwischen 45.000€ - 65.000€ pro Jahr abhängig von Qualifikationen und Fähigkeiten.

Beschreibung
  • Sie übernehmen die Organisation des Büros und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der täglichen Aufgaben.
  • Sie verantworten das Informationsmanagement sowie die systematische Ablageorganisation.
  • Die Koordination von Terminen und Besprechungen liegt in Ihrer Hand.
  • Sie organisieren Geschäftsreisen und erstellen im Anschluss die Reisekostenabrechnungen.
  • Die Planung und Organisation von Aus- und Weiterbildungen gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.
  • Sie empfangen Besucher herzlich und sorgen für deren Bewirtung.
Vorausgesetzte Qualifikationen und Fähigkeiten
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen eine reibungslose Kommunikation im Arbeitsalltag.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
  • Erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Teamgeist zeichnen Sie aus.
Vorteile
  • Mehr Flexibilität und Komfort: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden.
  • Zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können.
  • Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung).
  • Betriebliche Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein.
  • Weiterbildung und Schulung zur beruflichen Entwicklung.