Wir suchen einen erfahrenen Kundenbeziehungsmanager/in, der sich auf die Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung und hat bereits Erfolge in der Kundenbetreuung nachgewiesen.

• Kundenbeziehungen: Entwicklung, Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Kunden
• Kaufmännische Betreuung: Komplette kaufmännische Betreuung von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung
• Umsatzplanung: Zuarbeit zur unternehmensweiten Umsatzplanung
• Kundenbedürfnisse: Identifizieren von Kundenbedürfnissen und -anforderungen
• Vertragsverwaltung: Verwalten und Überwachen von Verträgen und Servicevereinbarungen mit bestehenden Kunden
• Kundenbindung: Entwicklung eigener Ideen und Konzepte zur Stärkung der Kundenbindung
• Koordination: Schnittstelle bei der Koordination aller unternehmensinternen Aktivitäten bspw. mit Support und Produktmanagement
• Regelmäßige Berichterstattung: Regelmäßige Berichtserstellung
• Kundennetzwerke: Etablierung und Pflege von Kundennetzwerken
• Erstgespräche: Organisation und Durchführung von Erstgesprächen und Präsentationen
• Leads: Nachverfolgung von Leads
• Pre-Sales Workshops: Durchführung von Pre-Sales Workshops
• Angebotserstellung: Angebotserstellung und Vertragsverhandlung
• Marketingkampagnen: Mitarbeit bei Marketingkampagnen und Messauftritten
• Vertriebliche Maßnahmen: Sonstige vertriebliche Maßnahmen

• Kaufmännische Ausbildung: Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden
• Erfahrungen: Idealerweise Erfahrungen zu Einkaufsprozessen oder praktische Berufserfahrungen als Einkäufer/in
• ERP-Systeme: Affinität zu und erste Erfahrungen mit ERP-Systemen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft: Reisebereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen

• Onboarding-Programm: Umfangreiches Onboarding-Programm
• Vergütung: Attraktive leistungsgerechte Vergütung
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Weiterbildung: Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Erholungsurlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Arbeitsumfeld: Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Anbindung: Gute Anbindung an den ÖPNV
• Teamevents: Teamevents und zahlreiche weitere Vorteile und Benefits