Elektrotechnik-Entwickler: Herausforderndes Berufsfeld
vor 2 Monaten
Pester Pac Automation ist ein familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation. Wir bieten eine außergewöhnliche Teamkultur und einen Zukunftssicheren Arbeitsplatz.
LönDas Gehalt für diese Position beträgt je nach Qualifikationen zwischen €45.000 und €60.000 pro Jahr.
Beschreibung der AufgabenIn dieser Rolle als Elektrotechnik-Entwickler werden Sie Teil unseres Teams sein und sich auf die Entwicklung von innovativen Lösungen im Bereich Sondermaschinenbau konzentrieren. Sie werden verschiedene berufliche Positionen im Bereich Elektrotechnik/Informatik kennenlernen und dabei Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen wie Automatisierungstechnik/Robotik, Software und Qualifizierungstechnik unter Beweis stellen.
- Sie werden Teil eines Trainee-Programms (max. 12 Monate) mit einem individuell auf Sie abgestimmten Traineeplan sein.
- Sie haben die Möglichkeit, herauszufinden, welcher Aufgabenbereich Sie am meisten begeistert.
- Mentoren unterstützen und begleiten Sie fachlich und persönlich.
- Mitarbeiten bei spannenden Projekten in einem innovativen Unternehmensumfeld.
- Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
- Anschließende Option der Übernahme in ein festes, langfristiges Arbeitsverhältnis.
Für diese Position benötigen wir:
- Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Automatisierungstechnik (Bachelor/Master) oder eine abgeschlossene elektrotechnische/mechatronische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker.
- Begeisterung für innovative Lösungen und Technologien im Bereich Sondermaschinenbau.
- Erste berufliche Erfahrungen (z.B. mit Automatisierungssystemen) durch Praktika/duale Studienmodelle/Werkstudententätigkeit von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in MS Office.
- Hohe Lernbereitschaft.
- Eigeninitiative und Flexibilität.
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten Ihnen:
- Familiengeführtes Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Teamkultur.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Gute Vereinbarkeit von Job und Familie.
- Attraktives Gehalt, abhängig von Ihren Qualifikationen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Gewinnbeteiligung.
- Gleitzeitkonto.
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Moderne Betriebsausstattung.
- Personalentwicklungsprogramme.
- Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten.
- Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude.
- Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Kinderbetreuungszuschuss.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna.
- Jobrad.
- Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot.
- Betriebliche Ausflüge und Feste.
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