Leiter Buchhaltung

vor 4 Wochen

Greifswald, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH Vollzeit

Chef Finanzwesen

Wir suchen einen erfahrenen Leiter für unsere Finanzabteilung, der sich auf die Leitung der laufenden Buchhaltung mit Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung sowie Sicherstellung des Zahlungsverkehrs (SAP) spezialisiert hat.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung der Monats-/Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB der CHEPLAPHARM Gesellschaften
  • Verantwortung für den monatlichen und jährlichen Konzernabschluss der CHEPLAPHARM-Gruppe nach IFRS (Lucanet)
  • Unterstützung bei der Erstellung der Notes nach IFRS (Quartal, Jahresabschluss)
  • Betreuung der Jahresabschlussprüfung sowie der Prüfung des Halbjahresreviews und entsprechende Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern
  • Klärung Bilanzierungsthemen der Gruppe (zum Beispiel Hedgingstrategie) und Verantwortung für die laufende Buchhaltung
  • Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, externe Berater und Behörden sowie für alle Bilanzierungsthemen innerhalb der Gruppe
  • Auch bei Due Diligence Projekten stehen Sie als Ansprechpartner zur Verfügung

Ihr Profil:

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder einem vergleichbaren Studienfach abgeschlossen
  • Experte im Bereich Buchhaltung und umfangreiche Kenntnisse im Einzel- und Konzernabschluss nach HGB und IFRS
  • Nachweislich bereits Abteilungen in einem agilen Unternehmensumfeld strategisch weiterentwickelt
  • Fundierte Berufserfahrung in einer Big 4 oder Next 6 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften (idealerweise mit Wirtschaftsprüferexamen) sowie Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position eines mittelständischen Unternehmens
  • Starker Kommunikator auf allen Ebenen und souveränes, verbindliches Auftreten intern sowie extern gegenüber unseren Wirtschaftsprüfern
  • Kommunikation verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch

Unser Angebot:

  • Agilität sowie deutliches und kontinuierliches Unternehmenswachstum
  • Direkte und offene Unternehmenskultur
  • Interne und externe Fortbildungen
  • Firmenevents
  • Mehr Flexibilität: Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen