Recruiting Specialist für Talente

vor 2 Wochen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland AIG Vollzeit

AIG ist eines der führenden internationalen Versicherungsunternehmen und bietet seinen Kunden eine breite Palette maßgeschneiderter Versicherungslösungen in nahezu 190 Ländern und Jurisdiktionen an. In der EMEA-Region betreuen wir über 3.000 Mitarbeitende in 22 Ländern.

Unser Talent Acquisition Team ist verantwortlich für die Besetzung von Schlüsselpositionen sowie für die Entwicklung und Umsetzung von Recruitingstrategien in unserer Region. Darüber hinaus überwachen wir die KPIs und steuern die entsprechenden Prozesse.

Deine Rolle bei uns:

  • Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen und der HR-Community zusammen, um die passenden Talente für AIG zu gewinnen. Dies umfasst das Screening und die Auswahl von Kandidaten, das Führen von Interviews sowie das Management des gesamten Rekrutierungsprozesses.
  • Du bist verantwortlich für das Management und die Dokumentation interner Genehmigungsprozesse in Zusammenarbeit mit Kollegen aus der EMEA-Region.
  • Du fungierst als Ansprechpartner (w/m/d) für die Nutzung unserer HR-Systeme sowie für Vendor-Management-Aktivitäten und pflegst den Kontakt zu externen Partnern.
  • Die Erstellung und Verteilung von verschiedenen Materialien (Richtlinien, Präsentationen, Best Practices) für die EMEA Talent Acquisition Community in englischer Sprache gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
  • Du bereitest monatliche Recruiting- und HR-Community-Meetings vor und organisierst diese.
  • Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um die Datenqualität kontinuierlich zu verbessern und erstellst regelmäßige Reports.
  • Engagement in Recruiting-Projekten sowie die Unterstützung unserer Diversitäts- und Inklusionsziele sind Teil deiner Agenda.

In deiner Rolle innerhalb des EMEA-Recruiting-Teams hast du Kontakt zu verschiedenen Stakeholdern im HR-Bereich und in allen Geschäftsbereichen der EMEA-Region.

Was du mitbringst:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt auf Talent Acquisition/Personal.
  • Mindestens erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalvermittlung.
  • Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
  • Nachweisbare Erfahrungen in der Datenanalyse.
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung mit Erfahrung im Kundenumgang.
  • Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Teams.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, idealerweise auch in der internationalen Zusammenarbeit.
  • Eine gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe.
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation.

Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben?

Deine Ansprechpartnerin: Hanna Gamper

#LI-AIG

Reimagining insurance to make a bigger difference to the world

AIG ist ein globaler Marktführer im Bereich kommerzieller und persönlicher Versicherungslösungen. Wir denken in neuen und innovativen Wegen, um unseren Kunden immer bessere Lösungen anzubieten. Bei AIG kannst du weiter gehen, um Einzelpersonen, Unternehmen und Gemeinschaften zu unterstützen, Risiken zu managen und neue Potenziale zu entdecken.

Willkommen in einer Kultur der Zugehörigkeit

Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu schaffen, die die Talente, Hintergründe, Kulturen, Meinungen und Ziele jedes Einzelnen respektiert und feiert. Wir fördern eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit durch flexible Arbeitsmodelle, Schulungen zur Vielfalt und Inklusion sowie kulturelle Aktivitäten.

AIG bietet allen qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Kategorien gleiche Chancen.

AIG verpflichtet sich, mit Bewerbern und Mitarbeitern mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen.



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