Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Plant HR Business Partner - Adelberg, Baden-Württemberg - TE Connectivity


  • Adelberg, Baden-Württemberg, Deutschland TE Connectivity Vollzeit

    Job OverviewAs a Plant HR Business Partner at TE Connectivity, you will play a critical role in fostering partnership across the HR function to deliver value-added service to management and employees. Your primary objective will be to implement corporate policies related to human resources, organizational development, and talent management, ensuring seamless...


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  • Adelberg, Baden-Württemberg, Deutschland TE Connectivity Vollzeit

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    Unlock Your Potential at TE ConnectivityAs a Plant HR Business Partner at TE Connectivity, you will play a critical role in fostering partnership across the HR function to deliver value-added services to management and employees. Your expertise will be instrumental in implementing corporate policies related to human resources, organizational development, and...


  • Adelberg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Vertriebsinnendienstmitarbeiter bei DIS AG sind Sie für die Bearbeitung von Reklamationen verantwortlich. Sie aktualisieren und sichern die Datenqualität im CRM-System und unterstützen das Vertriebsteam im Tagesgeschäft. Die Abwicklung von Aufträgen, von der Anfrage bis zur Auslieferung, liegt in Ihren Händen. Sie sind für die...


  • Adelberg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Vertriebsinnendienstmitarbeiter bei DIS AG sind Sie für die Bearbeitung von Reklamationen verantwortlich. Sie aktualisieren und sichern die Datenqualität im CRM-System und unterstützen das Vertriebsteam im Tagesgeschäft. Die Abwicklung von Aufträgen, von der Anfrage bis zur Auslieferung, liegt in Ihren Händen. Sie sind für die...


  • Adelberg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Vertriebsinnendienstmitarbeiter bei DIS AG sind Sie für die Bearbeitung von Reklamationen verantwortlich. Sie aktualisieren und sichern die Datenqualität im CRM-System und unterstützen das Vertriebsteam im Tagesgeschäft. Die Abwicklung von Aufträgen, von der Anfrage bis zur Auslieferung, liegt in Ihren Händen. Sie sind für die...


  • Adelberg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Vertriebsinnendienstmitarbeiter bei DIS AG sind Sie für die Bearbeitung von Reklamationen verantwortlich. Sie aktualisieren und sichern die Datenqualität im CRM-System und unterstützen das Vertriebsteam im Tagesgeschäft. Die Abwicklung von Aufträgen, von der Anfrage bis zur Auslieferung, liegt in Ihren Händen. Sie sind für die...


  • Adelberg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung für die Bearbeitung von KundenanliegenAktualisierung und Sicherstellung der Datenqualität im CRM-SystemUnterstützung des Vertriebsteams im TagesgeschäftKomplette Abwicklung von Aufträgen, von der Anfrage bis zur AuslieferungVollumfängliche Betreuung unserer Kunden liegt in Ihren HändenSie sind jederzeit persönlich,...


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  • Adelberg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung für die Bearbeitung von KundenanliegenAktualisierung und Sicherstellung der Datenqualität im CRM-SystemUnterstützung des Vertriebsteams im TagesgeschäftKomplette Abwicklung von Aufträgen, von der Anfrage bis zur AuslieferungVollumfängliche Betreuung unserer Kunden liegt in Ihren HändenSie sind jederzeit persönlich,...


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    Ihre AufgabenVerantwortung für die Bearbeitung von ReklamationenAktualisierung und Sicherstellung der Datenqualität im CRM-SystemUnterstützung des Vertriebsteams im TagesgeschäftKomplette Abwicklung von Aufträgen, von der Anfrage bis zur AuslieferungVollumfängliche Betreuung unserer Kunden liegt in Ihren HändenSie sind jederzeit persönlich,...


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    Ihre AufgabenVerantwortung für die Bearbeitung von KundenanliegenAktualisierung und Sicherstellung der Datenqualität im CRM-SystemUnterstützung des Vertriebsteams im TagesgeschäftKomplette Abwicklung von Kundenanfragen, von der Anfrage bis zur AuslieferungVollumfängliche Betreuung unserer Kunden liegt in Ihren HändenSie sind jederzeit persönlich,...


  • Adelberg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung für die Bearbeitung von KundenanliegenAktualisierung und Sicherstellung der Datenqualität im CRM-SystemUnterstützung des Vertriebsteams im TagesgeschäftKomplette Abwicklung von Kundenanfragen, von der Anfrage bis zur AuslieferungVollumfängliche Betreuung unserer Kunden liegt in Ihren HändenSie sind jederzeit persönlich,...


  • Adelberg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung für die Bearbeitung von ReklamationenAktualisierung und Sicherstellung der Datenqualität im CRM-SystemUnterstützung des Vertriebsteams im TagesgeschäftKomplette Abwicklung von Aufträgen, von der Anfrage bis zur AuslieferungVollumfängliche Betreuung unserer Kunden liegt in Ihren HändenSie sind jederzeit persönlich,...


  • Adelberg, Baden-Württemberg, Deutschland TE Connectivity Vollzeit

    Product Management Role at TE ConnectivityAt TE Connectivity, we're seeking a seasoned Product Management professional to join our team. As a Product Management Leader, you will be responsible for driving the development and launch of new products that meet the evolving needs of our customers.Key Responsibilities:Develop and execute product strategies that...


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    Product Management Role at TE ConnectivityAt TE Connectivity, we're seeking a seasoned Product Management professional to join our team. As a Product Management Leader, you will be responsible for driving the development and launch of new products that meet the evolving needs of our customers.Key Responsibilities:Develop and execute product strategies that...

Plant HR Business Partner

vor 2 Monaten


Adelberg, Baden-Württemberg, Deutschland TE Connectivity Vollzeit
Job Overview

As a Plant HR Business Partner at TE Connectivity, you will play a critical role in fostering partnership across the HR function to deliver value-added service to management and employees. Your primary objective will be to implement corporate policies related to human resources, organizational development, and employee growth, ensuring alignment with the organization's objectives, strategies, and policies.

Your Key Responsibilities
  1. Serve as a strategic business partner and trusted thought partner to the Plant Leader and In-Country Senior Management, providing leadership, counsel, and support for key business initiatives and business-related matters and processes.
  2. Lead the delivery of strategic talent, organization design, and organizational effectiveness support across respective client groups, taking over the strategic lead for all HR-related on-site activities while utilizing partnership with the HR network for implementation and execution.
  3. Coordinate and collaborate effectively with the HR organization for data-driven best practice solutions and their execution, defining and analyzing Plant HR KPIs, and driving actions for cost efficiency.
  4. Facilitate and drive key talent development plans to strengthen the talent pipeline for all critical positions, including stretched assignments, coaching or mentoring programs, professional and leadership training to retain and develop talent.
  5. Take informed risks where needed, measuring cost/benefit trade-offs, and working toward enterprise goals, serving as the voice of the business within the BU/Function HR Leadership team.
  6. Enterprise advocacy for Diversity, Engagement, and Inclusion, using a global mindset to create creative solutions for organizational design, engagement, communications, and operator access to information, championing through alignment to development and growth opportunities.
  7. Coach and develop managers, drive development initiatives, and succession planning to ensure longer-term success, leading change management programs and facilitating organizational change by supporting business leaders to develop plans in line with business strategy.
Your Profile
  • Bachelor's degree in Business Administration, Human Resource Management, Law, Psychology, or any related field; a master's degree is a plus.
  • Significant HR-related experience; breadth of HR knowledge and skills in various fields, preferred also in an international context and Business Partner role; experience in a manufacturing and/or operations environment is strongly preferred.
  • Must be fluent in German and English - written and spoken.
  • Executive-level experience; experience influencing without authority.
  • Ability to influence, lead, and drive execution into the functions/region through close partnership and collaboration with the broader HR function.
  • Proved track record in Talent Management, Change Leadership, and Organizational Development.
  • Ability to multi-task and work efficiently in a fast-paced, international matrix organization.
  • Strong project management and organizational skills.
  • Has advanced knowledge of German labor laws and obligations and uses this knowledge to advise management, especially in conflict situations.
  • Excellent interpersonal, negotiation, and communication skills.
Competencies

Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork

What TE Connectivity Offers

We are pleased to offer you an exciting total package that can also be flexibly adapted to changing life situations - the well-being of our employees is our top priority.

• Competitive Salary Package
• Performance-Based Bonus Plans
• Health and Wellness Incentives
• Employee Stock Purchase Program
• Community Outreach Programs / Charity Events
• Employee Resource Group

Across our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.