Kaufmännischer Vertragsabwickler

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Abrechnungsmitarbeiter (m/w/d) in der Labordiagnostik leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Labordiagnostik. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Durchführung der täglichen Abrechnung von vereinbarten Leistungen aus dem niedergelassenen Bereich gemäß geltender Arbeits- und Verfahrensanweisungen.
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Standard-Kooperationsverträge.
• Mitwirkung bei der Implementierung von Neu- und Änderungsverträgen sowie bei der Gewinnung neuer Kunden in Ihrer Region.
• Hinterlegung und Überarbeitung der Stammdaten aus Neu- und Änderungsverträgen in die Abrechnungsdatenbank.
• Unterstützung des Debitorenmanagements in Bezug auf Kunden.
• Teilnahme an regelmäßigen internen Besprechungen.

Erforderte Qualifikationen und Fähigkeiten

Als idealer Kandidat (m/w/d) verfügen Sie über:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich.
• Ideealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung von GOÄ/EBM Leistungen.
• Darüber hinaus besitzen Sie gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office.
• Ihre hohe Arbeitsqualität zeichnet Sie aus und Sie sind in der Lage, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit erfolgreich einzusetzen.
• Sie arbeiten flexibel, selbstständig und zuverlässig, wobei Organisationstalent und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken zählen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein sicheres und kompetentes Auftreten rundet Ihr persönliches Profil ab.

Was wir bieten

• Selbstständiges Arbeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet im innovativen Umfeld.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms.
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem stabilen Marktsegment.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
• Jährliche Mitarbeitergespräche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch den Familienservice.
• 30 Urlaubstage.
• Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtruck oder eine bezuschusste Kantine.
• Hervorragendes Arbeitsklima geprägt durch Kollegialität, respektvollem Umgang sowie Freude an der Arbeit.