Elektrotechnischer Technologe

Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources. Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On-Site-Managements in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/ Logistik, Finance/ Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

• Arbeitsvorbereitung im Bereich Schaltschrankbau und Maschineninstallation
• Technologische Vorbereitung, Neuanlage und Pflege von Arbeitsplänen
• Plausibilitätscheck der Ausführungsunterlagen
• Eigenverantwortliche Zeitkalkulation der Elektrowerkstatt auf Basis der Elektro-Pneumatik-Planung (E/P-Plan)
• Aufteilung der elektrischen Betriebsmittel zu Montagebaugruppen wie Schaltschrank, Steuerungs-Baugruppen (SPS) sowie sonstige Elemente (Sensorik u.a.)
• Abstimmung mit der Montagetechnologie und Elektroplanung
• Technologische Betreuung der Fertigung, der Produktentwicklung und Technologieentwicklung
• Technischer Support für den Einkauf
• Mitwirkung bei Projekt- und Angebotskalkulation sowie Kalkulationskonzepten

• Elektrotechnisches Studium oder eine elektrotechnische Ausbildung (Techniker) oder Quereinsteiger mit Berufsausbildung und einer Weiterbildung zum Elektromeister
• Erfahrung in der Schaltschrankfertigung
• Kenntnisse über Normen, Regelwerke und Qualitätsstandards zum Fachbereich
• Kenntnisse in der Anwendung von EPLAN Electric P8 sind von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-Systemen, idealer Weise vertiefte Anwenderkenntnisse mit MS Dynamics Navision
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; technisch-analytische Fähigkeiten
• Organisationsfähigkeit, Mitdenken und Selbstmotivation
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Zielstrebigkeit
• Englischkenntnisse

• eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
• Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
• Auszahlung von Überstunden
• Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich
• Prämie für ''Mitarbeiter werben Mitarbeiter''
• bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem ersten Arbeitshalbjahr
• betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten