Personalverantwortlicher mit Führungsaufgaben

Jobbeschreibung:

Wir suchen einen erfahrenen Personalverantwortlichen mit Führungsaufgaben, der unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln und fördern kann. Als Personalverantwortlicher sind Sie verantwortlich für die Repräsentation des Hauses und die Vertretung des Managements. Sie übernehmen die professionelle und selbstständige Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben, sind erster Ansprechpartner in operativen sowie administrativen Personalangelegenheiten und haben die Hauptverantwortung für das bedarfsgerechte Recruiting. Sie unterstützen beim Forecasting und erstellen das Personalbudget, planen und entwickeln Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen, betreuen und fördern die Auszubildenden, Dualen Studenten und Praktikanten, verwalten das Personalhaus und die angemieteten Wohnungen, führen Bewerbungsgespräche, betreuen und beraten alle Mitarbeitenden vom Onboarding bis hin zum Offboarding, überprüfen die Dienstpläne sowie die Arbeitszeit- und Jahresurlaubskonten und erarbeiten und umsetzen HR-Projekte. Sie beraten den Hoteldirektor und die Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen und setzen Impulse zur Weiterentwicklung und Förderung unserer Unternehmenskultur. Sie entwickeln und umsetzen Recruiting- und Employer Branding-Konzepte, arbeiten eng mit unserer Lohn-Buchhaltung und unserer externen Lohnverrechnung zusammen, erstellen und reporten über relevante Personal-Kennzahlen und planen und durchführen Mitarbeiter-Events.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen im HR-Bereich mit Führungsverantwortung
• Sicheres Auftreten und lösungsorientierte Denkweise
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Organisationstalent und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Gepflegtes Erscheinungsbild, positive Ausstrahlung, gute Umgangsformen und ein Gefühl für unsere Mitarbeiter
• Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz, der unser Team begeistern und motivieren kann

Persönliche Benefits:

• Unerbittete Festanstellung in dem wunderschönen Allgäu
• Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung
• Kostenfreie Weiterbildungen
• Mitarbeiter- und Family-/Friends-Rate bei Steigenberger und den Partnerhotels der Deutschen Hospitality sowie bei den Fair Job Hotels
• Vergünstigungen bei den DEVK Versicherungen
• Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen und Spa-Anwendungen

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