Ergotherapeutin/Familienpflegerin

Wir suchen eine Fachkraft für soziale Betreuung, die sich auf die Planung und Durchführung von sozialen Gruppenbeschäftigungen und individuellen Einzelbetreuungen spezialisiert hat. Die Stelle ist Teil des Sozialdienstes, der sich auf die soziale Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner konzentriert.

Als Fachkraft für soziale Betreuung sind Sie verantwortlich für:

• Die Planung und Durchführung von sozialen Gruppenbeschäftigungen, die auf die Bedürfnisse und Interessen unserer Bewohnerinnen und Bewohner abgestimmt sind.
• Die individuelle Einzelbetreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner, einschließlich der Dokumentation Ihrer Tätigkeiten in unserer EDV-gestützten Pflegeplanung.
• Die Unterstützung der Leitung des Sozialdienstes in der Administration, einschließlich der Moderation und Protokollierung von Besprechungen, der Erstellung von Wochenplänen und der Planung von Veranstaltungen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Beruf (Ergotherapie, Familienpflege oder ähnlich gelagerte Ausbildung).
• Freude an der Arbeit mit alten Menschen, Aufgeschlossenheit, Wertschätzung und Empathie gegenüber unseren pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohnern.
• Bereitschaft, zielorientiert mit den anderen Berufsgruppen im Hause zum Wohle unserer Bewohnerinnen und Bewohner zu kooperieren.
• Führerschein Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• Eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang bis 85% (entspricht max. 33,15 Wochenstunden), zunächst befristet für ein Jahr (keine Elternzeitvertretung), mit der Option auf eine unbefristete Perspektive in einem wachsenden Verband.
• Eine angemessene Einarbeitung, die Ihrem individuellen Kenntnis- und Erfahrungshorizont als Fachkraft für soziale Betreuung entspricht.
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen einbringen zu können.
• 30-Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) & einen zusätzlichen Regenerationstag.
• Vergütung nach TV-AWO NRW Tarif, sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung.
• Ein bereites Angebot im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten.