Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachkraft für Eingliederungshilfe - Grevesmühlen, Mecklenburg-Vorpommern - Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH
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Grevesmühlen, Deutschland Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen eine Heilerziehungspflegerin / Erzieherin / Ergotherapeutin / Pflegefachkraft / Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung als Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) für unsere Psychosoziale Wohneinrichtung Grevesmühlen.Die Stelle ist ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und bietet die Möglichkeit, Menschen mit...
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Heilerziehungspfleger in, Erzieher in
vor 3 Wochen
23936 Grevesmühlen, Deutschland Diakonie Nord Nord Ost Vollzeit**Stellendaten**: - Stellenart- Stelle für Fachkräfte - Arbeitsfelder- Behindertenhilfe - Arbeitsbereich- Diakonischer Arbeitgeber- Gliedkirche- Bundesland- Mecklenburg-Vorpommern- Arbeitsort- Rudolf-Breitscheid-Straße 17, 23936 Grevesmühlen- Voraussetzung Konfession- Keine bestimmte Konfession notwendig**Einleitung**: - Stellenbezeichnung-...
Fachkraft für Eingliederungshilfe
vor 4 Wochen
Wir suchen eine Fachkraft für Eingliederungshilfe, die Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen unterstützt und begleitet. Die Position ist in einer psychosozialen Wohneinrichtung in Grevesmühlen tätig.
Aufgaben- Begleitung von Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen in ihrem Alltag
- Anleitung, Beratung und Begleitung bei körperbezogener Pflege und Behandlungspflege
- Unterstützung der Bewohner bei der Verwirklichung ihrer Wünsche und Lebensziele
- Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuer und Ärzten
- Umsetzung von Behandlungs- und Rehabilitationsplänen
- Dokumentation
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Ergotherapeutin, Pflegefachkraft oder Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
- Achtsame und wohlwollende Haltung gegenüber Menschen mit seelischen Erkrankungen
- Flexibilität und Einfühlungsvermögen
- Verantwortliches, zielgerichtetes und konstruktives Arbeiten im Team
- Selbstreflektion und Kritikfähigkeit
- Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln
- EDV-Kenntnisse
- Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
- Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- Zusätzliche Jahressonderzahlung im November und ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
- Geschäftsbereichseigener Massagesessel zur Nutzung in der Dienstzeit
- Fahrradleasing
Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden bevorzugt berücksichtigt.