Prozessingenieur für Wasserstoffentwicklung

Wir suchen eine qualifizierte Persönlichkeit als Senior Prozessingenieur für unser Team in Deutschland, die sich auf die Entwicklung von Wasserstoffprojekten spezialisiert hat.

Bei Arup haben wir das Ziel, einen besseren Welt zu schaffen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Visionen und arbeiten eng mit ihnen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt auf der Kombination von Technologie und Nachhaltigkeit, um ein positives Ergebnis zu erzielen.

Als Senior Prozessingenieur werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich auf die Entwicklung von Wasserstoffprojekten konzentriert. Ihre Hauptaufgabe wird darin bestehen, Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu leiten und sicherzustellen, dass sie sicher, nachhaltig und effizient sind.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Konzeption und Durchführung von Wasserstoffprojekten
• Mitwirkung bei der Leitung und Organisation von Projektteams
• Beteiligung an der Entwicklung von Gesamtstrategien und -konzepten für Wasserstoffprojekte
• Kooperation mit anderen Abteilungen und externen Partnern

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen Sie:

• Hochschulabschluss in Chemie- oder Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Wasserstoff und einem guten Verständnis seiner Herstellung und Nutzung
• 5+ Jahre Erfahrung in der Prozessentwicklung in den Bereichen Wasserstoff, Elektrolyse, Brennstoffzellen, Industriegase, Energiewende, Öl und Gas, Kohlenstoffabscheidung oder ähnlichen chemischen Prozessen
• Leitende Funktion in nationalen und internationalen Großprojekten
• Sichere Kenntnisse der geltenden lokalen und internationalen Normen sowie gesetzlichen und behördlichen Anforderungen

Der idealerweise geforderte Einstiegspunkt ist 90.000 EUR brutto pro Jahr (Bruttoverdienst), wobei dies auch je nach Standort variieren kann. Insgesamt können wir Ihnen bieten:

Ausgewogene Arbeitszeit, Flexible Arbeitszeiten, Vielfalt und Inklusion, Eine unabhängige Firmenfinanzierung im eigenen Unternehmen, Die Arbeit als gleichberechtigter Partner ohne Hierarchie durch Selbstorganisation, Talentförderung durch angepassten Weiterbildungsmöglichkeiten,
Privatapotheke, Kostenlose Tickets für ÖPNV, Zwei Ruhetage jährlich, Einem monatlichen Tag verlängerter Altersvorsorgepflicht (Arup.de)