Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter/in Personalwesen - Reutlingen, Baden-Württemberg - Schöller SI GmbH
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Kaufmännischer Leiter
vor 1 Woche
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland StaRT Stadtmarketing und Tourismus Reutlingen GmbH VollzeitUnterstützung für die GeschäftsführungWir suchen einen erfahrenen Kaufmännischen Leiter, der die Geschäftsführung bei der Gremienarbeit unterstützt und bei der Erstellung von Wirtschafts- und Projektplänen mitwirkt.VerantwortlichkeitenUnterstützung der Geschäftsführung bei der GremienarbeitMitarbeit bei der Erstellung von Wirtschafts- und...
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Bewerbermanagement- und Personalreferent
vor 2 Monaten
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland aam it GmbH VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere aam it GmbH. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich um die Bewerbermanagement- und Personalwesen-Prozesse kümmern.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBewerbermanagement: Sie werden die Ansprechperson für Bewerber sein und die Unterstützung des Vertriebs...
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Bewerbermanagement- und Personalreferent
vor 2 Monaten
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland aam it GmbH VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere aam it GmbH. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich um die Bewerbermanagement- und Personalwesen-Prozesse kümmern.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBewerbermanagement: Sie werden die Ansprechperson für Bewerber sein und die Unterstützung des Vertriebs...
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Persönlicher Referent
vor 2 Monaten
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland aam it GmbH VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Firma aam it GmbH. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich um die Bewerbermanagement- und Personalrekrutierung kümmern.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBewerbermanagement: Sie werden die Ansprechperson für Bewerber sein und die Unterstützung des Vertriebs...
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Persönlicher Referent
vor 2 Monaten
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland aam it GmbH VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Firma aam it GmbH. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich um die Bewerbermanagement- und Personalrekrutierung kümmern.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBewerbermanagement: Sie werden die Ansprechperson für Bewerber sein und die Unterstützung des Vertriebs...
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Pflegedienstleiter (M/w/d) in Mössingen
vor 1 Monat
Reutlingen, Deutschland BeneVit Pflege in Baden-Württemberg GmbH Vollzeit**Ambulante Pflegedienstleitung in Mössingen** Für uns ist Pflege mehr als Versorgung und Hygiene, sondern ganz besonders auch Zuwendung und Fürsorge. Das zeigen wir täglich. BeneVit ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit derzeit über 30 Standorten in fünf Bundesländern und rund 1.900 Mitarbeitenden. Zum...
Leiter/in Personalwesen
vor 2 Monaten
Bei Schöller SI GmbH setzen wir uns aktiv für die Energiewende ein und gestalten durch unsere Immobilienprojekte lebendige Stadtviertel. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität der Menschen zu erhöhen und gleichzeitig Werte zu schaffen, die der Gesellschaft zugutekommen. Als verantwortungsbewusster Investor tragen wir zur Stabilität und wirtschaftlichen Entwicklung aller Beteiligten bei.
Ihre Aufgaben- Verantwortung für den HR-Bereich: Sie gestalten die strategische und operative Ausrichtung sowie das Employer Branding und das tägliche Geschäft im Personalwesen.
- Kulturwandel fördern: Sie begleiten Initiativen zur nachhaltigen Veränderung der Unternehmenskultur und fungieren als vertrauensvoller Partner der Geschäftsführung.
- Personalrekrutierung: Sie sind eigenverantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Einstellung.
- Mitarbeiterbetreuung: Sie beraten und unterstützen alle Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Vertragsgestaltung: Sie erstellen alle relevanten Verträge und arbeitsrechtlichen Dokumente und sind an der monatlichen Entgeltabrechnung beteiligt.
- Personal- und Organisationsentwicklung: Sie gestalten aktiv die Entwicklung des HR-Bereichs in den Bereichen Training, Performance und Benefits.
- Digitalisierung vorantreiben: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung der HR-Prozesse mit Begeisterung voran.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Idealerweise bringen Sie 2-3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit.
- Sie sind vertraut mit personalrechtlichen Fragestellungen und können die relevanten Gesetze anwenden.
- Ein sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) unterstützt Sie bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben.
- Die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke.
- Sie sind eine souveräne Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Durch Ihr Organisationstalent und Ihre strukturierte Arbeitsweise bewältigen Sie Herausforderungen effektiv.
- Erste Erfahrungen in der Digitalisierung im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Aktive Mitgestaltung der Energiewende.
- Attraktive Vergütung, die leistungsgerecht ist.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Perspektive.
- Leistungen wie ÖPNV-Ticket oder Kilometerpauschale sowie Job-Bike.
- Zugang zu Fitnessangeboten und regelmäßigen Team-Events.
- Kostenlose Verpflegung mit Obst, Kaffee, Tee und Wasser.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft mit unseren Projekten im Bereich erneuerbare Energien und Immobilien.