Techniker für Produktentwicklung

Wir suchen einen erfahrenen Techniker für Produktentwicklung, der sich auf die Entwicklung von Wasseranalytik-Produkten spezialisiert hat. Der Kandidat wird sich auf die Konstruktion von Bauteilen und Baugruppen, den Aufbau von Prototypen und die Durchführung von Klima-, Applikations- und Spezifikationstests konzentrieren.

• 3D-Konstruktion von mechanischen Bauteilen und Baugruppen in Zusammenarbeit mit dem projektverantwortlichen Konstrukteur oder Projektleiter
• Selbständiger Aufbau und Prüfung von Erstserienmustern und Prototypen und Dokumentation der Ergebnisse
• Selbstständiges Durchführen von Klima-, Applikations- und Spezifikationstests und Dokumentation der Ergebnisse
• Selbstständige Konfiguration, Aufbau und Bedienung von Messsystemen und Datenloggern, die für die Durchführung von Tests erforderlich sind
• Durchführung von Erstmusterprüfungen und Erstellung von Prüfbescheiden für mechanischen Teile
• Änderungswesen: Selbständige Abstimmung von Änderungen mit den jeweiligen Ansprechpartnern/Schnittstellen und konstruktive Durchführung der Änderung, Erstellung der Änderungsdokumentation; Mitarbeit in der Zentralen Änderungsstelle
• Erstellung und Pflege von Fertigungsunterlagen sowie der Entwicklungsdokumentation
• Anlage und Pflege von Artikeln und Stücklisten im ERP-System
• Betreuung und Pflege des firmeninternen Normenwesens (Pflege der Normblätter; Normnummernvergabe) sowie der digitalen Dokumentenablage in DocuWare

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder staatlich geprüfter Maschinenbautechniker/-in
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst in einer vergleichbaren Tätigkeit (Konstruktion & Versuchswesen, Test von Geräten/Sensoren)
• Gute Kenntnisse: 3D-CAD und EDB (wünschenswert: CREO/Windchill)
• Grundkenntnisse in Elektrik/Elektrotechnik/Messtechnik
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Kenntnisse (QAD) von Vorteil
• Eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Flexibles Gleitzeit-Modell, Mobiles Arbeiten, Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeit in einem engagierten und netten Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen.

Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensstiftung sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Partner, gerne zur Verfügung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.