Digitaler Vertriebsmanager mit LinkedIn-Fokus
vor 1 Monat
Wir suchen eine/n Digitalen Vertriebsmanager/in mit Fokus auf LinkedIn, um unser Team zu unterstützen. Die perfekte Kandidatin/die perfekte Kandidat sollte über 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Kampagnen oder Account Management verfügen und sich bereits mit Performance Marketing oder Business Intelligence auseinandergesetzt haben.
Aufgaben und Herausforderungen- Im direkten Kontakt mit unseren Geschäftsführern/Kunden entwickeln Sie eine strategische LinkedIn-Sichtweise für unser Unternehmen.
- Ihr eigenes grünes Feld an Kampagnen, Fragen und Lösungsmöglichkeiten bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
- Mit Ihrer strukturierten und lösungsorientierten Herangehensweise sorgen Sie dafür, dass alle Aufgaben ordnungsgemäß bearbeitet werden und ein hoher Standard gepflegt wird.
- Durch proaktive Vorschläge stellen Sie sicher, dass das Wissen innerhalb des Teams weitergegeben wird und neue Prozesse entwickelt werden.
- 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Kampagnen oder Account Management sowie Kenntnisse in Performance Marketing oder Business Intelligence.
- Eine hohe Verantwortungsbewusstsein und ein Engagement bei der Arbeit von Projekten.
- Kenntnisse in Excel und PowerPoint sind erforderlich, da diese Tools häufig eingesetzt werden.
- Zusätzliche Erfahrung im Kunden-Management ist wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich.
- Flexibles Arbeiten mit hybriden Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents bieten Ihnen die Möglichkeit, sich optimal zu konzentrieren und persönlichen Kontakte zu knüpfen.
- 30 Urlaubstage für alle Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter garantieren Ihnen einen angemessenen Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben.
- Ein MacBook Air steht Ihnen zur Verfügung, um effizient zu arbeiten.
- Räumlichkeiten bieten den Raum, um sich freizugeben und Verantwortung in Ihrem neuen Job einzunehmen.
Wer wir sind
Die 2besales GmbH ist ein Unternehmen aus München mit dem Fokus auf digitalem Vertrieb via LinkedIn. Wir unterstützen Unternehmen und Geschäftsführer dabei, ihre Vertriebsziele zu erreichen und ihr Netzwerk auszubauen.
- Unser Ansatz ist geprägt durch Autonomie, Trust und Gestaltungsspielraum, um unsere Vision einer modernen Arbeitswelt zu verwirklichen.
- Regelmäßige Teamevents tragen dazu bei, ein offenes und unterstützendes Umfeld zu schaffen.
- Wir glauben an die Bedeutung von Diversity, Equality und Work-Life-Balance.
- Ein transparenter Feedbackprozess sorgt für eine offene Kommunikationskultur.
Geringere Personalkosten: ~€55.000 bis ~€65.000 brutto jährlich
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