Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner - Frankfurt am Main, Hessen - Fricke Finance & Legal
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Fachbereiche strategisch unterstützt und unsere HR-Strategien umsetzt.AufgabenStrategische Beratung von Führungskräften in HR-Themen wie Personalplanung, Talentmanagement und MitarbeiterentwicklungEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung der Mitarbeiterbindung und...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Fachbereiche strategisch unterstützt und unsere HR-Strategien umsetzt.AufgabenStrategische Beratung von Führungskräften in HR-Themen wie Personalplanung, Talentmanagement und MitarbeiterentwicklungEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung der Mitarbeiterbindung und...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER VollzeitJob DescriptionWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our team at DR. HARTMUTH & PARTNER. As an HR Business Partner, you will be responsible for providing strategic HR guidance and support to our leadership team and employees.Key ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies to drive business results and improve...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER VollzeitJob DescriptionWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our team at DR. HARTMUTH & PARTNER. As an HR Business Partner, you will be responsible for providing strategic HR guidance and support to our leadership team and employees.Key ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies to drive business results and improve...
-
HR Business Partner
vor 4 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER VollzeitJob DescriptionWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our team at DR. HARTMUTH & PARTNER. As an HR Business Partner, you will be responsible for providing strategic HR support to our leadership team and employees, driving business growth and success through effective talent management, employee engagement, and...
-
HR Business Partner
vor 4 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER VollzeitJob DescriptionWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our team at DR. HARTMUTH & PARTNER. As an HR Business Partner, you will be responsible for providing strategic HR support to our leadership team and employees, driving business growth and success through effective talent management, employee engagement, and...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Simon-Kucher & Partners VollzeitUnlock Your Potential as an HR Global Business PartnerWe are seeking a highly skilled and experienced HR Global Business Partner to join our team at Simon-Kucher & Partners. As a key member of our global HR team, you will play a critical role in driving business growth and success through strategic HR initiatives.About the RoleAs an HR Global Business...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Simon-Kucher & Partners VollzeitUnlock Your Potential as an HR Global Business PartnerWe are seeking a highly skilled and experienced HR Global Business Partner to join our team at Simon-Kucher & Partners. As a key member of our global HR team, you will play a critical role in driving business growth and success through strategic HR initiatives.About the RoleAs an HR Global Business...
-
Erfahrener HR Business Partner
vor 2 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für unsere innovative Bank.AufgabenStrategische Partnerschaft: Du unterstützt die Führungskräfte bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele durch effektive HR-Lösungen.Mitarbeiterentwicklung: Du identifizierst Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter und implementierst maßgeschneiderte...
-
HR Business Partner
vor 4 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland KION Group VollzeitUnsere StellenbeschreibungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Business Partner, der sich in einem internationalen Umfeld zurechtfindet und über Kenntnisse zu Tarifverträgen verfügt. Als Teil unseres Corporate HR Management Teams in der Zentrale des KION Konzerns in Frankfurt am Main (Gateway Gardens, nähe Flughafen) werden Sie Teil eines...
-
HR Business Partner
vor 4 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland KION Group VollzeitUnsere StellenbeschreibungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Business Partner, der sich in einem internationalen Umfeld zurechtfindet und über Kenntnisse zu Tarifverträgen verfügt. Als Teil unseres Corporate HR Management Teams in der Zentrale des KION Konzerns in Frankfurt am Main (Gateway Gardens, nähe Flughafen) werden Sie Teil eines...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland FFR GmbH VollzeitUnser JobangebotWir suchen einen engagierten HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen strategisch beraten und unterstützen kann.Deine AufgabenUnser HR-Team benötigt eine Unterstützung in der Rolle des HR Business PartnersAls strategischer Berater und Unterstützer unserer Führungskräfte bist du für die...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland FFR GmbH VollzeitUnser JobangebotWir suchen einen engagierten HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen strategisch beraten und unterstützen kann.Deine AufgabenUnser HR-Team benötigt eine Unterstützung in der Rolle des HR Business PartnersAls strategischer Berater und Unterstützer unserer Führungskräfte bist du für die...
-
HR Business Partner
vor 1 Monat
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland FFR GmbH VollzeitUnser JobangebotWir suchen einen engagierten HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen strategisch beraten und unterstützen kann.Deine AufgabenUnser HR-Team benötigt eine Unterstützung in der Rolle des HR Business PartnersAls strategischer Berater und Unterstützer unserer Führungskräfte bist du für die...
-
HR Business Partner
vor 1 Monat
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland FFR GmbH VollzeitUnser JobangebotWir suchen einen engagierten HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen strategisch beraten und unterstützen kann.Deine AufgabenUnser HR-Team benötigt eine Unterstützung in der Rolle des HR Business PartnersAls strategischer Berater und Unterstützer unserer Führungskräfte bist du für die...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Merz Therapeutics VollzeitGlobal HR RoleWe are seeking an experienced HR Business Partner to join our Global HR team dedicated to the unit HRBP Global Commercial & Europe. In this role, you will partner closely with employees and leaders in our global Commercial organization.Key Responsibilities:Employee Life Cycle Management: Create a positive and engaging employee experience by...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Merz Therapeutics VollzeitGlobal HR RoleWe are seeking an experienced HR Business Partner to join our Global HR team dedicated to the unit HRBP Global Commercial & Europe. In this role, you will partner closely with employees and leaders in our global Commercial organization.Key Responsibilities:Employee Life Cycle Management: Create a positive and engaging employee experience by...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland ET GLOBAL VollzeitUnser AngebotWir suchen einen HR Business Partner für unser Team in Frankfurt am Main.Über unsDie E3 World GmbH ist ein führender Dienstleister im Bereich Live Marketing, Messen und Events. Wir bieten professionelle Consultingleistungen für neue hybride Veranstaltungskonzepte mit digitalem Content an.Die RolleAls HR Business Partner werden Sie Teil...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland ET GLOBAL VollzeitUnser AngebotWir suchen einen HR Business Partner für unser Team in Frankfurt am Main.Über unsDie E3 World GmbH ist ein führender Dienstleister im Bereich Live Marketing, Messen und Events. Wir bieten professionelle Consultingleistungen für neue hybride Veranstaltungskonzepte mit digitalem Content an.Die RolleAls HR Business Partner werden Sie Teil...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER VollzeitAufgabenAls HR Business Partner sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen unsere Fachbereiche strategisch. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Strategische Beratung von Führungskräften in HR-Themen wie Personalplanung, Talentmanagement und...
HR Business Partner
vor 2 Monaten
Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die strategische Personalplanung und die Umsetzung von HR-Initiativen spezialisiert hat. Der Kandidat wird Teil des Teams von Fricke Finance & Legal sein und sich auf die Entwicklung und Implementierung einer gruppenweiten HR-Strategie konzentrieren.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten- Operative Führung von HR-Themen am Standort Frankfurt
- Kompetente Steuerung der strategischen und operativen HR-Entscheidungen, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Stellenbewertung
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Fachabteilungen und der Partner in den europäischen Gesellschaften bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Entwicklung und Implementierung von standortübergreifenden einheitlichen HR-Prozessen, die europaweit für alle Standorte funktionieren und Aufbau eines zentralen HR Shared Service Centers
- Verantwortung für das Budget Management
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinitiativen und Schulungsprogrammen zur Förderung von Mitarbeiterentwicklung und Leistungsoptimierung
- Coaching der Partner und Manager der Rent.Group-Standorte, auch hinsichtlich der Entwicklung von Talenten und Führungskräften sowie Management von Nachfolgeprozessen
- Unterstützung der strategischen Personalplanung auf Grundlage der Geschäftsanforderungen durch HR-Analysen
- Kontinuierliche Verbesserung und Begleitung von Prozessen der HR-Bereiche Gehälter & Benefits, Onboarding & Academy, Diverse Policies, Promotions & Organisationsstruktur, Compliance & Legal sowie Change Management
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, International Business, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung und/oder Weiterbildung
- Mehrjährige und fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren operativen/strategischen HR-Position, vorzugsweise in der Dienstleistungsbranche
- Nachweisbare Erfolge in der strategischen Personalplanung und Umsetzung von HR-Initiativen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe HR-Probleme effektiv zu lösen und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Idealerweise Erfahrungen in der Begleitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen im Zuge des weiteren Wachstums
- Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Deutsch fließend und sehr gute Englischkenntnisse
- Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem modernen, internationalen und innovativen Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit einem absolut nachhaltigen Geschäftsmodell (zirkuläre Kreislaufwirtschaft)
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Gestaltung der HR-Strategie des Unternehmens
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur über alle Ebenen
- Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchie und hoher Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Entscheider*innen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
