Perspektiven für Karriere-Entwickler im HR-Bereich

Vor 2 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Jobbeschreibung

Ihre Welt ist das Personalmanagement und speziell die Personalarbeit ? Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und die Fähigkeit haben, Talente zu erkennen und zu fördern, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben
  1. Durchführung des Recruiting-Prozesses mit Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungen an die Fachbereiche sowie Führen von Interviews
  2. Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen; Pflege und Ausbau der Social Media Präsenzen und Employer Branding z.B. auf LinkedIn, Xing inklusive Active Sourcing
  3. Etablierung und Vertiefung von Recruiting-Projekten und weiteren HR-Themen
  4. Akquise von externen Mitarbeitenden (Arbeitnehmerüberlassung) inklusive der administrativen Abwicklung
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Recruiting und Kenntnisse im Bereich Active Sourcing (z.B. LinkedIn, Xing) wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein gewinnendes Auftreten
  • Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, Kenntnisse im P&I Loga Bewerber3 Modul von Vorteil
  • Erfahrung im Klinik- oder Gesundheits-Bereich erwünscht
Benefiten
  1. Gute Perspektive für Ihre Karriere
  2. Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben
  3. Sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  4. Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard 'Wir für Gesundheit'
  5. Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)

Bei DIS AG bieten wir Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.



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