Nachhaltigkeitsexperte für eine zukunftsweisende Karriere

vor 1 Monat


Waiblingen, Baden-Württemberg, Deutschland Syntegon Vollzeit
Karrieresprung im Bereich Nachhaltigkeit

Wir suchen einen erfahrenen Nachhaltigkeitsexperten, der unsere Umweltziele erreichen hilft. In dieser Rolle entwickeln Sie innovative Strategien, um unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren und unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Zusammen mit unserem Team arbeiten Sie an wichtigen Maßnahmen und sorgen dafür, dass wir unsere Ziele erreichen.

  • Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Fragen zur CO2-Reduktion und koordinieren sie bereichsübergreifend mit verschiedenen Teams.
  • Sie entwickeln und setzen unsere CO2-Reduktionsstrategie um und stellen sicher, dass wir unsere Nachhaltigkeitsziele erreichen.
  • Sie unterstützen uns bei der Erfüllung gesetzlicher und freiwilliger Berichtspflichten.
  • Sie sorgen dafür, dass alle relevanten Stakeholder informiert und motiviert sind, um gemeinsam unsere Umweltziele zu erreichen.
  • Sie analysieren aktuelle Praktiken und entwickeln Pläne zur Reduktion unseres CO2-Fußabdrucks.
  • Sie überwachen den Fortschritt und berichten an die Leitung Sustainability/ESG.
Bewerbungsanforderungen
  • Abschluss eines Studiums im Bereich Maschinenbau, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder vergleichbar.
  • Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
  • Erfahrung in der CO2-Reduktion (Strategie, Ziele, Maßnahmen) im Unternehmenskontext oder Projektmanagement.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren und zu engagieren.
  • Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erfahrung im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel und MS PowerPoint.
Zahlung und Benefits

Die attraktive Bezahlung beträgt etwa €85.000 - €110.000 pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie:

  • Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
  • Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
  • Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
  • Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
  • Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.


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