Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Teamlead Tax - Gräfelfing, Bayern - Railpool GmbH
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Teamlead Tax
vor 5 Monaten
Gräfelfing, Deutschland Railpool VollzeitTeamlead Tax / Leiter Steuern (m/w/d) Gräfelfing Köln München Berufserfahrung Finanzen, Controlling flexibility for rent – flexibility for improvement Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur...
Teamlead Tax
vor 2 Monaten
Gräfelfing, Bayern, Deutschland
Railpool GmbH
Vollzeit
JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Teamlead Tax, der unsere Steuerabteilung leiten und unsere Steuerstrategie umsetzen kann.
Aufgaben- Erstellung und Koordination des konzernweiten Tax-Reporting
- Bereitung laufender Steuerthemen (Erklärungen, Compliance etc.)
- Verantwortung für die Abbildung im ERP-System und die Optimierung des ERP-/Buchhaltungssystems
- Mitwirkung bei verwandten Themenbereichen (Buchhaltung, Jahresabschluss (HGB, IFRS, Konzern))
- Unterstützung bei der umfassenden Betreuung und Optimierung aller umsatzsteuerlichen Fragestellungen der Railpool Gruppe im In- und Ausland
- Koordinierung der externen Berater und fristgerechte statistische Meldungen (z. B. Intrastat, Extrastat etc.)
- Betreuung von Sonderprojekten im Steuerbereich (z. B. Steuerliche Strukturierung, M&A, Überentnahme-Berechnung etc.)
- Erworbener Abschluss im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Steuern oder vergleichbarer Abschluss
- Umfangreiche Kenntnisse im Steuerbereich und einschlägige Berufserfahrung
- Erste Erfahrung in der Führung von (Projekt)-Teams
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Erfahrung mit ERP-Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau
- Mobilitätszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leibliches Wohl
- Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität
- Gesundheitsförderung
- Offene und interkulturelle Unternehmenskultur
- Regelmäßige Unternehmensevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Corporate Benefits
- Strukturierter Onboarding-Prozess